跳槽员工要赔钱，国家应把放假权给企业，董明珠为何总有奇谈怪论
格力的董明珠老板还有什么奇葩言论呢？她不但建议跳槽员工应当给企业支付培训费，她甚至说，国家应当把给员工休假的权力交给企业，让企业来安排。这样才能保证企业的正常生产。
最近临近春节，很多人都在讨论，有没有一些有良心的企业有可能响应国家号召，在除夕这个工作日安排大家休息呢？正当我们盘算有哪些企业有可能有这样的善心善举之时，有人把董明珠以往的言论又挖出来了！
董老板看来对我们国家很多制度是很不满的，这一次是休假制度。董老板说，员工每年休太多的假了，导致企业没法正常的安排生产，所以她建议国家有没有可能把这个安排休假的权力交给每一个企业。她倒是并不想占员工便宜，比如说每周应当休两天，每年应当有10多个公共假日，这些假日企业会让员工正常休息没问题。只不过哪天休，何时休，应当由企业来定，而不是国家来定。
为什么呢？把这个权力给了企业，企业就可以正常的根据需要来安排生产了。比如说我生产旺季的时候加班，订单很多，我要加班加点干的时候，干脆我俩月都不让员工休息。等到什么时候淡季了，没有订单了，不需要生产了，我再安排你补休。董明珠表示说，这样的话，那么大量的企业就可以自主的安排员工什么时候休息，我不占你便宜，但是有利于保证我生产的正常进行。
这个话一听似乎是挺有道理的，但仔细一想，这不就和董明珠以前的言论如出一辙吗？其实看了董老板这么多言论我们明白了一个事实，那就是董老板从来就考虑的是企业的利益，而没有考虑到普通员工的利益。当在格力服务了十几年的老员工要跳槽之时，她会说我们格力培养了你，你应当给我交培训费。
而为什么董明珠要让企业把给员工放假的权力拿过来呢？不就是因为这样搞，她就可以完全按照生产进度来安排员工上岗和休假的时间，而不需要支付额外的加班费嘛！今天我们知道如果你在假日安排员工加班，对不起，你要支付两倍工资，如果你在节日安排员工加班，对不起，你要支付3倍工资。
所以董明珠感觉到这样拖累了企业，增加了成本。可问题是，你要不要考虑到我们是人，我们不是机器，为什么一个礼拜上5天要休两天？为什么每天工作时间是8小时？即便加班，全周全月的总加班时长是有法律规定不能超过的，就是因为我们普通劳动者除了工作之外，我们也要休息，我们也要娱乐，我们也要生活呀！
尤其是如果国家把放假的权力交给每个企业，大家想想，那一个家庭以后都凑不上共同的节假日休息了，老公可能这个月没有休息，老婆可能下个月没有休息，不要说安排一场共同的家庭旅游，连吃个团圆饭的时间都没有。是不是春节的时候董明珠也要安排员工上班呢？所以，幸亏国家把这个权力牢牢的抓在手中，真像董老板说的那样，那以后我们员工得过个什么样的日子呀？