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湖畔大学演讲：企业文化，多一些饥饿感，少一些小资感 | 龙湖地产房晟陶
原文摘要：
企业虽不是道德主体，但是“素质模型”在企业中还是具有推广价值的。
龙湖地产的“精英原则”，即中产阶级价值观。
实施起来不如小康价值观更接地气，所以过分强调精英原则，反而违背秩序。
未来社会价值观的核心应该在于小康阶层和中产阶层之间能否融合。
优秀的企业文化大体是相同的，在追求卓越，实事求是，以人为本、和谐信任四个因素方面通用。
这些跟和谐社会提倡的社会主义价值观是基本一致的。
社会价值观的5个维度，即权力距离维度，普遍主义和特殊主义维度，中产阶级维度，集体主义和个人主义维度，现代和后现代维度，都应该在企业文化中有所体现。
*文章为作者独立观点，不代表笔记侠立场。
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