今年的裁员消息太多，不止职场老油条，应届生们也纷纷表示很担心，现在市场形势这么不好，一毕业不就等于失业么？
当然，整体来说情况还没到这么严重的地步，只是说竞争变大了，对于个人的综合实力考验也更严格了。
但最近有网友发帖表示，很多名校的应届生还是巨婴心理：“太搞笑了，如果不是上级有指标，根本不会招这么多应届进来。校招的人都没啥经验，我招个985的钱可以招2个普本的，专科的成本更低，也更能吃苦，产能没啥区别。”
其实这个问题一直没能逃出程序员的争论，类似于：凭啥觉得专科的人就不如985、211毕业的人？本科毕业工作3年和读研3年的应届生，哪种选择更好？
这些问题已经被说烂了，也有很多网友辩证过，但大部分都是从提问人本身的角度出发，从一个招人者的角度，说出这样的话，很多人是表示怀疑的。
就像有人说的，聪明非常重要，有的不聪明的虽然努力但你得反复教他。那么聪明是什么？抛开那种天才不说，大部分看起来聪明的人，其实也是下了苦工了，他们是找到了学习的方法，所谓的战术勤奋。
那么学习方法怎么发现并深化？这就是学习的过程带给你的，不同的学校、老师、学习环境、同学氛围等，都是其中的影响因素。上述说到的那些差别，大概率就是方法论的差别。
在讨论中，可以看到很多名企的程序员都不是名校出身，为什么这么多程序员岗位都没有高学历要求？
记得上初中的时候，电视上就经常播这样的新闻“有多少多少大学生毕业后找不到工作”，很多人就想了，大学生都找不到工作，我还上大学干嘛。
就像一句话说的那样“天赋决定了你能达到的上限，努力程度决定了你能达到的下限。以绝大多数人的努力程度之低，远远没有达到要去拼天赋的地步。”只能怪自己不努力，怪自己眼光太短浅，怪不得任何人。
如果你注定要成为厉害的人，那问题的答案就深藏在你的血脉里；如果你注定不是厉害的人，那你便只需要做好你自己。
为什么还是有企业会要求学历？
其中一个方面是因为读过书的人对待事情时有一定的逻辑性，有人说读书没有用，但大家都没注意到，读书会潜移默化影响我们的思想，一些处理事情的方法。
另一方面，没有学历的人中会含有这么几类人，第一种那就是千里马，也就是无文凭人才；第二种是不思进取、安于现状的人；第三种是没学识、没文化、等着天上掉馅饼的人。像无文凭这种人才在社会上非常少，而且混在人群中，如果你是管理者，你要怎么分辨哪些是人才，哪些是蠢才。
作为公司，目的就是赚钱，没有时间，也不会花太经历来分辨社会中哪些人会对自己有用。而且有时候判断错误，将人渣招到公司来，谁都不想看到。
相对于有文凭的人来说，总体质量会优于无文凭之人，虽然有文凭之人也有败类，但可以通过进一步面试和观察来进行筛选。
那么，学历对一个程序员的影响到底有多大？
有人说能力最重要，但那是干活的时候；有几个能力真的是特别强的，如果真有那么强的能力，还需要给人打工吗？
客观来上说，学历一般的确会影响到程序员的职业生涯发展，让程序员多走一些弯路；但真正重要的是，程序员应该正视自己学历不足的客观事实，并努力去尝试改变这一现状。
如果能够坚持学习、敢于付出、树立明确目标，不断提升自己的技术水平和个人能力，即使一开始的学历起点不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标。
简而言之：英雄不问出处，前提是你要努力成为英雄。