在公司尽心尽责干了十几年，公司突然不给干了还不给赔偿，走完仲裁、一审、二审都败诉了，这是为什么！律师告诉你因为你取证和固定证据意识不强，才给了公司得逞的机会。
最近法宝律师承办了一宗劳动案件，小李被其所在公司以其旷工3天迟到多次为由解除了劳动关系，在被辞退的第二天小李就联系到了我们，经了解小李不存在旷工和迟到行为，事实上是公司领导安排其在楼下调机器和外出与供应商和客户接洽，之所以会被辞退实际上是公司领导与小李之间的非工作上产生的一些误会，旷工是公司捏造的目的是为了辞退小李并不支付赔偿金。
接受小李的委托后法宝律师立即组织团队分析案情，沟通讨论诉讼方案，第一时间向有关仲裁委申请劳动仲裁，仲裁过程中公司提交了大量视频证据证明小李在工作时间内没有在工作岗位上，同时提交了公司的规章制度，规章制度的制定流程和已经向员工公示的证据材料，并且还提交了公司工会同意解除劳动关系的函等等，公司提交的这些证据确实充分，表面上看是符合劳动合同法等有关法律法规规定的解除劳动关系的条件。
针对公司提交的证据，法宝律师多次与小李沟通，提交了大量证据证明公司提交的规章制度与其事实上已向劳动者公示的规章制度不一致，并提交了最为关键的证据即公司主张小李旷工当天小李有将自己正在工作的视频微信发送给公司领导，这一视频和微信聊天对本案案件走向起到了决定性作用，同时法宝律师在认真审查了公司提交的规章制度后发现了漏洞，公司辞退小李在程序上并没有按照规章制度上的奖惩流程进行。庭审中经过激烈的辩论最终仲裁员采纳了法宝律师的代理意见，支持了委托人小李包括违法解除劳动关系赔偿金在内的全部仲裁请求。这个案件劳动者之所以能够胜诉就是因为日常的证据保留意识较强。
很多劳动案件中公司辞退员工的理由都是员工旷工，但有些可能是公司想辞退故意找的借口，这对于劳动者来说就很冤了，在劳动案件举证责任分配中，只要公司举证证明了你不在工作岗位上，你如果否认旷工就需要提出相反的证据，公司想制造你旷工的假象很简单，只要多安排你几次外出办公就可以了，所以建议大家在日常工作中还是要多留个心眼，增强证据意识，尽量多通过微信或短信方式与上级沟通，一旦有纠纷，这些都是非常重要的证据。
法律纠纷不用怕，法宝律师官司不赢，不收钱！还帮垫诉讼费！
生活当中出现法律纠纷大家都会选择诉讼打官司的手段来维护自己的合法权益，但打官司就是有风险，有时候花高价聘请了律师官司却打输了，为避免当事人既不花冤枉钱，又不担心打官司败诉的风险，法宝在线律师服务平台新的代理模式——由法宝为大额债务案件全程垫付所有费用，包含诉讼费、律师费、保全费、执行费等等。官司胜诉并顺利执行才收费，也就是说可以先打官司后收费，案件不赢不收费，并且根据案件的难易程度由3-5人的律师团队来帮你打官司，通过团队的分工配合，专业人做专业事，打破个人律师一个人包干，大大小小工作都做，事无重轻一个人包揽，业务领域不专的局面，更大程度的提高胜诉的可能性。
其实，打官司不可怕，花钱还输了官司才可怕！
如果您现在正遇到法律纠纷的烦恼，一定要联系法宝在线律师，因为找法宝律师没有诉讼风险——案件不赢不收取任何费用！联系方法就是点击图片所指的【了解更多】