疫情防控期间，五河县按照“紧抓两边、打通中间 ；做媒牵线、服务直连”的总体思路，把就业扶贫作为脱贫攻坚重点工作来抓。创新工作举措，开通就业直通车，实施“两单两送两激励”工作法，通过把用工企业和返乡贫困劳动者有效对接，政府牵线搭桥，建立平台，精心组织，为贫困劳动者脱贫打下坚实的基础。
县人社局、县招商和园区发展中心、县经济信息化局多部门密切配合，在春节前建立的企业用工需求清单的基础上，针对疫期间复工复产企业用工需求，再次开展企业用工需求调查，收集整理招聘人数、招聘岗位、招聘条件、薪酬待遇等，建立企业用工需求清单，及时发布复工复产企业用工信息。全县共建立50余家企业用工需求清单，用工岗位4000个左右。
建立全县贫困人口就业需求清单，指导乡镇结合企业用工需求清单、贫困人口就业需求清单，梳理出符合贫困人口就业意愿的就业岗位，及时推送至贫困人员手中。全县已建立包括573名贫困人员在内的1800名返乡人员就业意向清单，其中包括贫困人员联系方式、住址、技术特长、就业意向企业、就业意向岗位、就业薪酬预期等等。
按照企业用工需求清单，制作企业用工宣传单、企业用工信息广播宣传语音，各乡镇通过在乡镇、村里主要醒目之处张贴复工复产企业用工宣传单、通过村广播、流动宣传车、进村入户，宣传企业用工信息，将就业岗位信息送到贫困人口手中，使他们及时了解到企业用工需求，对有就业意愿的贫困人口做好登记造册。结合“企业用工需求清单”、“贫困人口就业意愿清单”两个清单，积极搭建贫困人口和用工企业直通平台，根据企业用工需求和各乡镇所登记的已达成就业意愿的求职者需求，开通“贫困人口直达用工企业”“就业直通车”。县政府从县人社局、县经信局抽调20人组建4个工作组，分片包保联系14个乡镇，实现“点对点”对接，确保返乡贫困人口“出家门进车门、下车门进厂门”顺利就业、安全就业。企业共对接贫困人口886名，达成就业意向508名，现场签订合同124名。
为增强贫困人口就业的内在动力和就业意愿，按照《关于印发 <蚌埠市鼓励贫困群众当地就业的奖补办法>的通知》（蚌扶组〔2020〕2号）要求，按实际到岗时间，贫困户连续满3个月的给予400元奖补，连续满6个月的给予800元奖补，连续满1年的给予1200元奖补（市县各承担一半）。我县则按照1:2的比例，奖励政策市县叠加，即分别奖补600元、1200元和1800元，直接奖补给新就业的贫困人员。
采取行政加市场的手段，对招工主体，包括乡镇基层平台、人力资源公司、中间介绍人以及用工企业激励用人单位吸纳贫困人口就业。将招工任务分解到乡镇、乡镇将任务分解到村。招工与招商引资任务考核挂钩。对介绍返乡人员到企业工作的主体按照3个月的给予400元奖补，连续满6个月的给予800元奖补，连续满1年的给予1200元奖补，乡镇平台招工叠加享受市级奖励政策。对在疫情防控期间新吸纳贫困人口就业的中小微企业，根据新签订 12个月以上劳动合同的人员数量，按照 1000元/人的标准给予一次性补贴。