摘要：随着社会的飞速发展，单打独斗的工作方式已经过时，团队协作的工作方式变得越来越普遍。我们身处职场团队，就要认清楚自己处于团队中的位置，积极发挥自己身处位置的作用，才能获得团队其他成品的认可，并增强团队的效率。中国文化博大精深，一本论语治天下。其实在中国古代名著《西游记》中就描述了一个经典的团队协作故事，今天我们就来聊一聊敢进入公司的时候，我们应该向西游记团队中的哪个人学习。
关键词：职场、团队、西游记、公司。
从《西游记》看职场规则，初入公司，要学会当一个沙僧
解析《西游记》取经团队的分工
很多人在初看《西游记》的时候，总会误以为孙悟空是团队中的一把手，因为他能力超强，取经路上的一切艰难险阻几乎都是依靠孙悟空战胜的。但是根据官方定义，《西游记》团队的目标并不是打妖怪，而是唐僧前往西天取得真经。所以在《西游记》取经团队中，真正的核心人物是唐僧，他才是团队中的一把手。唐僧作为一把手，他的责任就是管理好整个团队，让孙悟空、沙悟净、猪八戒都能够团结一心，坚定不移地执行走路到西天取经的任务。因此从这一点上来看，唐僧是一个非常尽职尽责的领导，他管理团队的能力也是一流的。
我们分别来看一下三位徒弟的特点：
孙悟空作为唐僧的大弟子，也是团队中能力最强的人，他的责任就是保护好唐僧，克服取经道路上的一切艰难险阻。所以我们可以看到取经道路上遇到妖怪、强盗等等，都是孙悟空一手包办解决的。
猪八戒是唐僧的二徒弟，猪八戒身为天蓬元帅转世，他的能力肯定也是不差的。不过上面有了孙悟空这样的大才，猪八戒就选择了隐藏自己的职业能力，以耍宝卖乖，活跃气氛的方式表达自己的存在感。
沙悟净作为唐僧的三徒弟，能力是取经团队中最差的一个，不过沙悟净听话懂事，一手包办了团队中的后勤任务，因此沙悟净也凭此获得了唐僧的赏识。
从《西游记》看职场规则，初入公司，要学会当一个沙僧
初入公司，我们该学习取经团队中的谁？
其实每一个公司中都有唐僧、孙悟空、猪八戒和沙悟净这样的人存在，而且每个位置都有它存在的道理，都是其他位置无法取代的。不过我们在这里加了一个初始条件，就是初入公司的时候，我们应该学习取经团队中的谁。
初入公司的情况下，我们其实对公司环境并不是很了解，我们对团队氛围、领导喜好等等都还捉摸不透，因此这时候我们选择中庸是比较理智的。中庸状态虽然不会让我们马上脱颖而出，但是这种状态不会放下大错，让我们能够有时间了解这个团队，从而调整自己的状态发挥自己的积极作用。
从《西游记》看职场规则，初入公司，要学会当一个沙僧
我们首先来看一下取经团队中的孙悟空，孙悟空是一个能力超强的人，但是他非常自负，总是不服从唐僧管理，动不动就吵着要揍唐僧。这种人是我们应该学习的对象吗？很显然并不是的。就算我们的能力再强，初入公司的时候也不能骄傲自负，处处显摆。相反的是，如果我们的能力足够强，在初入公司之后应该隐藏自己的能力，以80%的工作状态来表现自己。如果初入公司就表现出过高的能力，一方面会对领导和同事产生威胁感，另一方面领导为了物尽其用（或者是为了打压你的嚣张气焰），会安排很多的工作给你，因此表现得能力太强会让自己整天疲惫不堪，还无法获得同事的尊敬。
猪八戒的能力也强，但是他隐藏了自己的能力，并且和其他同事的关系非常好。那么猪八戒是我们应该学习的对象吗？其实猪八戒的方式也不可取。虽然猪八戒隐藏了自己的能力，也和同事打好了关系，但是猪八戒隐藏能力太过了，他表现出来的能力不到50%。如果你是一个领导，看到新来的员工能力很强，却连自己的分内工作都无法完成，整天和其他同事嘻嘻哈哈，那么你会怎么看待这个员工呢？很明显然，如果一个人初入公司就过于隐藏自己的职业能力，整天插科打诨，那么领导肯定会认为这个员工的态度有问题。
从《西游记》看职场规则，初入公司，要学会当一个沙僧
沙悟净的能力很弱，整天就会说一句“大师兄，师傅被妖怪抓走了”，为什么我反而说，沙悟净才是我们应该学习的对象呢？其实沙悟净有4个优点，是我们初入公司时非常值得学习的。
沙悟净听话懂事，唐僧说什么他做什么。领导对于新入职员工，最注重的就是他的态度，像是孙悟空这种狂妄自大或是猪八戒这种消极怠工的，领导都不会满意。因此懂事听话就是我们要向沙悟净学习的第一点。
沙悟净认真尽责，虽然他的能力有限，但是他积极地完成了团队的后勤工作。例如经文、通关文件、大家换洗的衣物都是交给沙悟净管理。而沙悟净也从来没有抱怨过自己的工作，总是任劳任怨地服务整个团队。初入公司的时候，认真负责、不抱怨就是我们能够表现出的好态度，也是一条能够获得领导赏识、同事尊重的捷径。
沙悟净善于调和矛盾，每当唐僧、孙悟空、猪八戒三人产生矛盾的时候，沙悟净总是能够在其中调和，让两个人都有台阶下，这就是沙悟净情商高的表现之一。初入公司的时候，我们没有必要迅速和大家打成一片，能够和其他同事保持良好关系，能够高情商地应对所有人，就是我们初入公司的一大优势。
沙悟净能够明辨是非，沙悟净的能力有限，但是他辨别是非的能力是非常强的。每次唐僧和孙悟空意见不合的时候，沙悟净总是能够站在对的这一边。例如孙悟空三打白骨精，沙悟净就能够想到孙悟空有火眼金睛，他看到的事情和其他人看到的不一样，所以沙悟净选择相信孙悟空。大部分人初入公司的时候并没有很强的能力，那么怎么样提高自己在团队中的存在感呢？答案就是能够明辨是非，能够站在对的这一方。久而久之，你在同事心中的印象也会变成“能力强”，从而获得同事和领导的尊重。