进入职场之后，很多人想的都是要拼命干活，早点让自己升职起来。这种情景在那些职场新人身上能够看得很明显，他们刚刚进入职场的时候，空有一腔热血，拼命加班干活，出差回来不休息，继续熬夜干通宵，但是绝大多数人慢慢的就清楚了，后来工作也没有那么大的动力了。
那么为什么在职场里面不要太拼命干活呢？原因有以下这么几点？
为什么劝你不要在职场太拼命干活，背后的原因很现实
1.拼命干活，钱不多
拼命干活，但是有时候，拿到手的钱并不少太多。在90%的企业里面都是这样，不管你辛辛苦苦、拼命干了多少天，到手的工资还是不会变的，因为加班费根本不会有的。那些人一到下班点就打卡走人，你辛辛苦苦熬夜干通宵，到最后，工资都一样，甚至还比不上某些人高，这就是现实。特别是在国企里面，每个人的工资总额的确定的，一年下来，就是固定的那个数字，干的再多有什么用呢？还不如早点回家休息，要么下了班干点其他的活。
为什么劝你不要在职场太拼命干活，背后的原因很现实
2.拼命干活，活更多
拼命干活，手里的工作就会越来越多，手里的任务也会越来越多。俗话说得好，能者多劳。你干的越多，那就会的越多。其他人不干活，不学习，那好，当任务下来的时候，领导只会把任务安排给你。为什么？因为其他人干不了，只有你能干，你不干谁干？这么一来，工作越来越多。其他人呢，不干活，就有时间去走关系、拍马屁，等到年底的时候，拿到手的东西未必少。
为什么劝你不要在职场太拼命干活，背后的原因很现实
3.拼命干活，提升少
社会学家欧文提出的“三八理论”。他说，上帝给了每个人每天公平的三个8小时：第一个8小时大家在工作，第二个8小时大家在睡觉，第三个8小时可以自由支配，你又会干什么？可见第三个八小时是很重要的，你已经给单位奉献了八个小时，拿到单位为八个小时支付的薪水，已经足够了。再加班下去，那就真的亏了。一方面是没收入，一方面是断绝了自己快速提升的机会。在下班之后，自己培养一个技能，比什么都有用。为公司一直打拼下去未必能得到什么，到最后有可能会被辞退，想一想今年年初中兴的事件，为什么会出现这种情况？因为他被辞退之后，找不到工作，没有收入来源，他没办法了。
拼命干活，在前期，你可以拼命干，但是你不能一直傻干，上面不给你任何东西，这时候，你就要变聪明起来了。