2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。
为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：
一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。
四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要，可以对落实本办法进行补充和细化。
五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。
这是职工法定退休年龄自上世纪 50 年代予以确定之后，历经 70 多年来首次展开的调整。
除了延迟法定退休年龄以外，该决定还将对职工按月领取基本养老金的最低缴费年限做出调整，自 2030 年起由 15 年逐步提升至 20 年，每年提升 6 个月。
在统一施行延迟退休的基础之上，此决定允许职工在达到最低缴费年限时，可以自愿选取弹性提前退休，提前的时间最长不超出 3 年，并且退休年龄不得低于原法定退休年龄；也能够在单位与职工协商达成一致的前提下弹性延迟退休，延迟的时间最长不超过 3 年。
延迟退休改革属于一项系统工程。针对公众高度关注的民生问题，决定同时明晰了健全养老保险激励机制、实施就业优先战略、保障超过法定退休年龄劳动者的基本权益、健全养老托育服务体系等等。决定还针对大龄失业人员保障以及特殊工种等提前退休作出了专门的规定。对于此事，一些网友感叹道，需要拄着拐杖去上班；还有一些网友质疑道，活不到退休年龄，怎么办？