创建“六型”机关助推高质量发展
为认真落实全面从严治党部署要求，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，崆峒区全面启动开展了“六型”机关创建活动，以“六个对标”重点解决“六个方面”突出问题,着力整治机关作风顽疾，努力打造让党放心、让人民满意的模范机关，推动全区经济社会高质量发展。
对标“立场坚定、忠诚可靠”，创建“政治型”机关。通过重点整治在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导这个重大原则上立场不够坚定、旗帜不够鲜明,贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神不够坚决有力,落实中央和省、市、区委决策部署打折扣、搞变通、做选择；在大是大非面前态度暧昧、不敢较真碰硬、听之任之；政治纪律和政治规矩意识淡漠、党员意识淡化、理想信念动摇，对意识形态工作重要性认识不足；党内政治生活不严肃、不规范、不经常，“三会一课”制度执行不到位，贯彻民主集中制不彻底等问题，带头做到“两个维护”、坚决贯彻落实党中央决策部署、严明政治纪律规矩，努力创建“政治型”机关。
对标“勤学善思、学以致用”，创建“学习型”机关。通过重点整治学习紧迫感和主动性不强,学习制度不落实,学习方式单一,被动应付，敷衍塞责；学习不深入不细致、不全面不系统，没有把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，不钻研理论，不研究政策，满足于一知半解，浅尝辄止；学用结合不紧密，学用“两张皮”，没有把学习成果转化为创优发展环境、破解发展难题、推动高质量发展的具体行动等问题，进一步完善学习制度、丰富学习内容、注重学习成效，努力创建“学习型”机关。
对标“心系群众、勤政为民”，创建“服务型”机关。通过重点整治宗旨意识不强,群众观念淡漠,对社会和基层群众反映强烈的合理诉求置若罔闻、层层推拖、糊弄应付；服务措施不完善,办事流程不规范,服务环境卫生脏乱差,人为设置门槛和条件，不作为、慢作为、乱作为；待人接物不热情、门难进、脸难看、话难听、事难办，态度蛮横、故意刁难等问题，进一步增强服务意识、提升服务质量、优化服务环境，努力创建“服务型”机关。
对标“真抓实干、务求实效”，创建“效能型”机关。通过重点整治工作思路不清、本领不强、业务不精,遇到矛盾绕道走,碰到困难找借口；工作畏首畏尾、什么都等上面部署,不推就不动,左躲右闪,疲疲沓沓、拖拖拉拉、消极应付；热衷于搞形式、走过场，工作抓而不细、抓而不实，“把说了当做了”“把安排了当落实了”；作风懒散，在职不在岗、在岗不尽责，不认真思考问题、不注重发现问题，不着手解决问题；领导班子、干部职工之间思想不合拍、行动不协调，各吹各的号，各唱各的调，没有形成工作合力等问题，进一步提升工作效能、狠抓工作落实、凝聚干事合力，努力创建“效能型”机关。
对标“勇于开拓、与时俱进”，创建“创新型”机关。通过重点整治面对新形势新任务,思想僵化、思路不活、目光短浅,墨守成规,谋划部署工作生搬硬套、简单机械,上下一般粗,缺乏针对性、操作性和实效性；面对新矛盾新问题,办法不多、束手无策,老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用；面对新要求新期待，缺乏干事创业的朝气和活力，精神不振、浑浑噩噩，对全局不关心，对发展不尽力，只求过得去、不求过得硬等问题，推进观念创新、工作创新、制度创新，努力创建“创新型”机关。
对标“秉公用权、廉洁从政”，创建“廉洁型”机关。通过重点整治工作责任心和紧迫性不强,“两个责任”落实不到位,压力传导不够有力；政绩观偏差、急功近利、弄虚作假、搞形象工程、面子工程；监督执纪不严，教育监督缺失，约谈、提醒告诫不经常、追责问责不严厉；廉洁自律各项规定执行不力，漠视群众诉求，损害群众利益，以权谋私、虚报冒领、优亲厚友、吃拿卡要；干部管理宽松软，迟到早退、无故缺岗，上班时间聊天、玩游戏、逛淘宝等问题，进一步强化廉政教育、规范权力运行、从严正风肃纪等方式，努力创建“廉洁型”机关。
来源：崆峒发布