1.警惕新老衙门作风
在机关工作，既要反对“门难进，脸难看，话难听，事难办”的老衙门作风；又要反对“门好进，脸好看，话好听，事不办”的新衙门作风。凡早也是要办、晚也是要办的事，一定要早办；凡主动也是办、被动也是办的事，力争主动办；凡也可以去办、也可以不办的事，尽可能地办；凡冷淡也是办、热情也是办的事，要热情地办。
2.感情问题至关重要
人是感情动物。同事之间也好，上下级之间也好，感情问题至关重要。感情好，有事不当事；感情差，没有事找事；感情深，大事能化小，小事能化了；感情浅，小事能闹大，大事能闹炸。
3.善待竞争对手
单位是一个团队，团队需要团结。谁团结的人多，谁的力量就大。每个人的成长都离不开朋友。要尊重老朋友，结交新朋友，不忘好朋友。
人的成长还离不开对手，有个对手不落后。有了对手，才会有危机感，才会有竞争力。要善待对手，学习对手，感激对手。有时朋友是对手，有时对手是朋友。有了对手和朋友，人生才有不竭的动力。所以，既要团结朋友，又要团结对手。
4.自知者明
老子说过：“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”。所以，在机关工作什么时候也不能产生这样的错觉：自己的岗位重要，别人的岗位不重要；自己忙的不得了，别人闲的不得了；自己的工作难做，别人的工作容易；少了自己不行，少了别人可以；自己吃了亏，别人占了便宜。
5.做人当如篮球
能被任何人领导，能领导任何人，能和任何人合作共事。做人当如篮球，谁都争，谁都抢，谁都喜欢你；而不能做排球，你打过来，我推过去，谁也不要你；更不要做足球，你踢过来，我踢过去，飞到球门还被守门员一拳打出来。
6.牢记四个不允许
在部队机关工作中有个约定俗成的规则：参谋人员在首长作出决策时有三次建议权，超过三次就是干扰首长决心、动摇军心，不能允许。参谋人员在建议不被首长采纳的情况下，有保留自己意见或者越级向上反映的权利，但必须坚持“四不允许”，这对任何机关都有借鉴意义：不允许因为领导不采纳自己的意见便与领导纠缠不休；不允许到处散布自己的反对意见和不满情绪；不允许随意猜疑或歪曲上级指令；不允许各吹各的号，各唱各的调，自行其是，甚至分庭抗礼。
7.把平凡的工作干得不平凡
身为机关干部，要有这样的追求：做同一件事情，你要比别人做得好；别人也做得同样好时，你要比别人做得快；别人也做得同样快时，你要比别人成本低；别人成本也一样低时，你要比别人附加值高。总之，让人感到你是最棒的，别人无法与你比拟或无法取代你。要把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡。