相信对于很多职场当中的人来说，最想要做的事情，自然是准时上下班，而最讨厌的，也就是加班了。毕竟严格来说，公司只付给我们正常的8小时工资，而在这之外的劳动，是没有任何收入的。
当然了，很多公司会要求员工具备一定的责任心，而且经常会以责任心三个字来强制我们加班。例如，近日某互联网公司火了，公司要求员工“不畏加班，不念下班”，甚至鼓励员工尽量住在公司，从起床工作到睡觉全部都在公司里。
那么，这种所谓的让员工加班的公司，真的值得待吗？如果员工真的自愿加班，又有相应的报酬吗？普通人，究竟是讨厌加班，还是讨厌什么呢？今天，我们就一起来聊一聊。
一、让员工加班的公司，值得待吗？
的确，目前这个时代算是互联网的时代，而不少的互联网公司，也都会要求员工加班。而最出名的，莫过于所谓的“996”以及“007”文化，这背后所反应的，纵然有公司想要发展，但却是对员工不负责任的表现。
坦白讲，在这种公司里上班的话，员工的压力很大。为什么这么说呢？一天到晚待在公司里，每天都是不停的做事，这不叫工作，这叫超负荷工作，如此一来，出问题的几率也就会更大。
个人觉得，如果只是偶尔加班的话，那公司还是可以继续待下去的。但是，如果一直要求每天都加班，甚至是加班到很晚的话，这种公司，还是趁早离开为妙，因为最终你会发现，这些所谓的加班和努力，在公司眼里都是最正常的事情，而不会给你丝毫奖励，这，便是现实。
二、员工加班，能得到相应的报酬吗？
不知道大家发现没有，其实《劳动法》里有明确规定每周的加班时长，而如果超过这种时间的话，那公司就算是违规了。但是，某些公司却故意钻一些空子，提出所谓的员工自愿加班申请单、项目责任制以及绩效模式等等。
说白了，之所以做出这些各种各样的模式，目的只有一个，那就是让员工努力工作。但是，努力工作却得不到丝毫的回报，因为在公司眼里，他们巴不得我们免费上班，这，或许便是悲哀的方面。
当然了，某些有良心的公司，或许到年底时还会给那些努力加班及做事的员工发放高额的年终奖，那这样还会有一些盼头。但怕就怕在，很多公司只是模仿这种方式，却不给任何金钱上的奖励，这才是最让人吐槽的。
三、我们讨厌的，真的是加班吗？
坦白讲，普通人真的讨厌加班吗？其实并不是。我们所讨厌的，是加班之后得不到相应的工资，甚至是收入还相对低下。如此一来，加班的意义也就没有了，反而让自己每天更辛苦。
也就是说，如果员工辛辛苦苦加班，每个人都能拿税后过万甚至是好几万的收入，还会有人抱怨吗？明显是不会的。当然了，这也只能成为一种奢望而已，毕竟，没有公司愿意付如此高昂的加班费。
既然如此，那在这种公司里上班也就好应付了，自己做好8小时以内的事情，其余的事情，留到明天再做即可。或许，您会觉得这样没有责任心对吧？公司让你每天加班的那一刻开始，他们已经没有了责任心，那我们还谈什么责任心呢？要知道，责任心和付出都是相应的，不是吗？
老实说，小胖曾经进过加班特别严重的公司，而那些公司，员工都是换了一批又一批，甚至还有些经常加班的公司倒闭了。这，就足以说明一定的问题了，不是吗？
整体来看的话，正如小胖所说，我们并不是讨厌加班，而是讨厌加班之后没有任何的加班费，这样一来，不就相当于免费的劳动力了吗？试问，换做是你，你愿意吗？
那么，您觉得目前职场当中加班现象是否严重呢？公司推出所谓的“不畏加班，不念下班”的文化，又是否正确呢？您在职场当中，喜欢加班吗？欢迎一起在留言区聊一聊！
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