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（运城实时资讯 杨思思报道）万丈高楼平地起，安全先行筑地基。没有安全，一切的生产经营都是空中楼阁。一流的企业，既要有一流的经济效益，更要有一流的安全保障。
但安全工作要想做好做到位，却并不是一件容易的事情。相比所谓先进的管理理念和天花乱坠的口号，脚踏实地，环环相扣，把安全意识融入日常工作，成为一种习惯，真正产生敬畏心，像追求效益一样去追求生命和财产安全，这个看似平常的做法，才是安全工作落地的更有效的手段。
你不是我的唯一，却是永远的第一
近年来，从中央到山西焦煤到运城盐化，安全两字的分量不可谓不重。2019年，运城盐化未发生重伤及以上人身事故；未发生重特大事故，严格按照国家或行业准入对特殊工种、管理人员组织培训持证上岗；顺利完成了各项安全指标，未发生安全生产事故。
习近平总书记在青岛经济技术开发区考察“11.22”抢险工作时强调：要抓紧建立健全安全生产责任体系， 党政一把手必须亲力亲手，亲自动手抓，要把安全工作落实到岗位，落实到人头。在山西焦煤集团召开的2020年安全工作会议上，山西焦煤集团公司党委书记、董事长王茂盛从5个方面对安全工作提出要求，其中一条即是“持续发挥党建引领作用。要加强思想政治建设、干部队伍建设、干部作风建设、企业文化建设，加强齐抓共管合力”。而运城盐化从上到下对安全工作的高度重视和落实在有些人看来已经到了“偏执”的地步，大会小会必强调，山焦盐化党委书记、董事长，南风化工党委书记刘立新一再强调安全第一，安全工作时刻不能放松，要加强隐患排查工作，把安全标准化持之以恒抓下去，确保零事故。
2019年，在运城盐化各子分公司，“人人都是安全员”已深入人心，层层压实安全生产责任，安全工作已扎根于最基层。
你要明白，安全对谁最重要？
安全对谁最重要?一次事故，企业可能损失金钱，但相比当事人和当事家庭付出的生命代价，都显得微不足道。
安全与其说是企业生存的底线，更是员工的生命线。所以说，安全管理工作，与其制定了规章红线要求大家去遵守，不如让大家提高自主安全意识，自发去规范作业行为，提升自我安全保护能力。
运城盐化每月组织的“安全工作会议”，学习传达各级关于安全生产的指示要求，研究解决安全重点难点问题等，广泛进行学习和讨论，从讲政治的高度来宣传安全生产的重要性。每次会议，运城盐化领导都参加并做讲话，编写纪要统一下发。
运城盐化还坚持把开展警示教育作为强化安全意识的有效手段，确保每一次警示教育活动达到“三个到位”。即思想认识到位，教训汲取到位和防范技能学习到位。2019年，运城盐化重点组织学习了焦煤集团通报的事故案例，五麟公司“4.1”和山焦焦化“6.1”等事故案例，并组织公司进行案例教育。
打地基，也要打好地基的地基
2019年是“改革·突破”年，安全管理作为企业基础管理的重中之重，运城盐化不断寻求突破难点、瓶颈和薄弱环节的新思路、新方法和新手段。一年来，在双预控建设、隐患排查、培训模式、责任落实等方面取得了一些经验。
“试点先行，全面推进”，在双重预防机制建设方面，运城盐化选择两家试点单位，其中西安南风的工作开展经验亮点突出。首先专门成立了“双预控工程工作组”，明确了工作组和工作组成员各自的具体责任；其次根据实际和要求，把双预控工程划分为危险源辨识、安全风险分级和事故隐患排查三大阶段；最后将所做的内容及要求全部汇总成文字、图表、表格，形成可供执行的标准和文件，为进一步在公司范围内学习、推行打下了基础。
重点工作的开展是夯实基层基础工作的关键，也是解决问题不出班组、隐患消灭在萌芽状态的关键。
以查治患 给安全“治未病”
运城盐化成立了专门的部门来统管各分子公司的安全工作，大力推进安全标准化工作，强化安全工作考核，加强现场监督管理，深化隐患排查整治，坚持月检查、季检查和动态检查，也是排患治患，将危险因素扼杀于襁褓的有效手段之一，就像一些三甲医院已经纷纷设置了“治未病科”，专治各种亚健康的患者一样。
为加强隐患排查过程管控能力，完善“集团管控、专业管理、主体落实”的两级安全管控体系，运城盐化采用手机“隐患排查系统”APP，形成了隐患排查整改闭环管理。5月中旬开始试用，至今已有24家单位、部门开通256个用户权限，共发起流程548项。极大地提升了隐患整改完成率，保障了运城盐化安全生产平稳运行。
安全无小事，安全却都是“小事”。需要很大的耐心、细心、恒心甚至决心才能一直保持良好的状态，真正做到安全零事故。集团公司走到今天，也正是做了很多别人看不上、不愿做的枯燥琐碎的“小事”，才成就了一次次大的起飞和落地。是的，正是因为有了日常管理和生产生活中的无数个辛苦努力来的数字，才成就了今天事故前面那个大大的零。
责任编辑：鲍东升
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