为维护全市社会治安大局稳定，推进常备应急处突力量建设，根据省市有关文件精神和市公安局工作实际需要，经市政府同意，在市人社局等部门的大力支持下，张掖市公安局经过严格的报名、笔试、体能测试、体检、政审等招聘环节，圆满完成了2019年警务辅助人员招聘工作。
一是周密安排部署，高位推动落实。市局党委高度重视此次辅警招聘工作，积极争取市委、市政府及各相关部门的大力支持，组织召开专题会议，明确招聘工作的各项流程与细节，并结合工作实际，在参照公务员标准的基础上，从招聘辅警的招聘岗位、招聘条件、招考聘用程序、聘用管理相关规定、辅警的工资待遇等方面研究制定了科学规范的招聘公告。市政府副市长、市公安局党委书记、局长徐永胜同志多次听取招聘工作情况汇报，并对做好招聘工作提出明确要求。期间，市公安局党委副书记、常务副局长周吉安，市公安局党委委员、政治部主任张明，驻局纪检监察组组长、市公安局党委委员王荣等局领导多次到招聘现场检查指导工作，确保了招聘工作各步骤环环相扣、协调紧密；抽调考务工作人员各司其职、各尽其责，积极参与做好考试组织、试卷命题、笔试监考、秩序维护、后勤保障等相关工作，确保了招聘工作高效有序开展。
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二是广泛宣传发动，严格资格审查。为提高社会各界对此次招聘工作的知晓率，提升招聘生源的总体数量和质量，市公安局通过张掖市人力资源网、张掖公安微信公众号等多种媒体平台向社会各界公布招聘公告，确保招聘信息公开透明。在报名环节，市公安局还对报名人员的学历、五官体型、身高、视力、听力、语言表达能力等基本条件进行了初步资格审核，对不达标者现场取消报考资格，对于初审合格的现场填写递交了《报名表》及《考生诚信承诺书》，通过严格的资格审核，有效提高了报名考试人员的整体素质。
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三是严格招聘程序，确保公平公正。局政治部对笔试、体能测评、体检和政审工作等各个环节进行了认真周密的部署和组织，研究制订了笔试工作手册和体能测试工作实施方案，市人社局和市纪委监委派驻市公安局纪检监察组全程监督，确保了整个招聘工作公正、公开、公平。笔试环节，组织考务人员召开考前培训会，对笔试工作纪律、试卷密封装订、后勤保障、安全警卫等工作进行了统一安排部署，提出了明确要求，笔试过程中，考务工作人员认真负责、细致严谨，确保了笔试工作顺利实施。体能测评环节，抽调专业警务实战技能教官组成测评组，组织考生依次进行了10×4往返跑、纵向摸高、男子1000米、女子800米等项目的体能测试。体检环节，积极协调河西学院附属张掖市人民医院按照公务员体检标准对此次招聘的警务辅助人员健康状况进行了全面检查。政审环节，通过户籍地派出所核查，县区公安机关审核，市局政治部把关对入围考生及主要社会关系进行了全面详细的审查。
此次公开招聘辅警工作，从6月14日发布公告至今，历时1个月，从报名的400 名有志青年中通过层层选拔，优中选优，最终有50名同志脱颖而出，加入市公安局辅警队伍，有效补充了张掖市公安局警力资源，优化了警力结构，为进一步促进整体公安工作效能，全面推动张掖公安队伍建设奠定了良好的基础。目前，市公安局对招聘辅警人员集中培训工作正在按计划进行。
（张公宣）