前段时间，一位刚进入职场的年轻读者让我给他一点建议。
我对他说，如果你想快速成长，不让几年后的自己后悔，那么你需要做好两件事：
1. 把握好工作的八小时，别闲扯淡；
2. 利用好下班后的几小时，别荒废；
我为什么重点提到“别闲扯淡”呢？
来看这样一个场景：
上班时，一朋友在群里吐槽自己的老板太难伺候了，然后大家火速加入讨伐资本家的阵营，聊的很嗨，无比爽酸，但不爽的是，该做的事却因此而落下了，然后着急忙慌的开始赶工。
相信很多职场人对这样的一幕并不陌生。
很认真地讲，“闲聊”这种看似无伤大雅，人畜无害的小事，其实在狠狠地伤害和拖垮着我们。
更不客气地讲，很多人之所以混的不好，就是因为太能闲扯淡了。
这绝对不是危言耸听！
01
沉迷闲聊的背后，隐藏着什么
和朋友、同事聊聊天，这本是一件很稀松平常的事情，至于如此的上纲上线吗？
我一直坚信这样的道理：所有的结果，无论好坏，都事出有因，都是自己曾经亲手种下的。
工作时沉迷闲聊的背后，隐藏着什么呢？
有两种情况是可以确定的。
1. 漫不经心的工作状态
一个人上班时沉迷闲聊的情况有两种：1. 工作量少，是真的闲；2. 工作量不少，但并不放在心上。
第一种情况暂且不谈，重点聊一聊第二种情况，这也是职场上普遍存在的一种情况。
不得不说，有些人的工作态度是不及格的，处于一种混日子的状态，漫不经心，不把工作放在心上。
先聊天、玩耍，后干活，完全不在乎工作完成的质量。
当然了，这样的人也很难有所成长，这就是为什么有些人工作多年却没有长进的原因。
2. 差劲的自我管理能力
上班时沉迷于闲聊的人，他们如果没有差劲的工作态度，那么就一定有差劲的自我管理能力，不够自律。
明明心里想着要工作，但无奈就是管不住自己的嘴，群里聊得火热，他忍不住也要进去聊几句，以至于越聊越嗨，完全停不下来。
正因为这样的自律能力，可以预想到的是，他也很难利用好下班后的那段时间，很容易在一些玩乐的事情上消耗大量时间。
我前段时间经常往图书馆里跑，看到不少在自习室看书的人，真正沉下心来看书的人不多，很多人都是看几分钟书，然后就带上耳机玩手机了。
这就是自律性差的表现，而这样的人往往做事也比较拖拉，有着较为严重的拖延症。
我们常说以小见大，从小事和细节处见一个人的品质和性格，这是很有道理的。
一个在工作时间总是习惯闲聊的人，工作能力往往都不会太强，因为他难以有真正的成长；工作完成的质量往往不会太高，因为他并没有用心去对待。
如此，事业上难以有成就，这也就不足为奇了。
02
有空多成长，没事少扯淡
我对那位年轻读者的建议，归根结底，其实就俩字：成长。
对于年轻的职场人来说，没有什么比成长来得更为重要的了，一个人如果工作好几年以后，依然无法变得更好，那么他的未来是令人堪忧的。
有空多成长，没事少扯淡。
这是我对大家所有年轻读者的一个建议。
有这么几点原因，和大家说道说道。
1. 闲扯淡容易扯到蛋
曾看过这样一个段子：
公司里三位女同事又聚在一起叽叽喳喳地聊天。
一个女生说，昨晚我碰了老公的蛋蛋，发现竟然是凉的，你们留意过这样的情况吗？
其余两人都摇摇头，表示没有。
第二天，另一个女生说，是真得，昨晚我也碰了下我老公的蛋蛋，果然是凉的。
第三天，还有一个女生满脸淤青地来上班，两位女同事很关心地问她怎么了。
她很委屈地说，我也不知道啊，我昨晚碰老公蛋蛋的时候，我就说了句，奇怪，别人的蛋蛋都是凉的，怎么你是热的呢，结果被我老公打成这样了...
这故事告诉我们：上班的时候就好好工作，别瞎扯淡。
俗话说，闲则生事，静则生智。
生活中很多的烦恼和矛盾，其实都是闲出来的，一个总是闲扯淡的人，很容易引火烧身。
所以，与其在闲聊中惹事生非，还不如安安静静地成长，努力工作，努力提升自己。
2. 闲聊无法解决问题
很多人在遇到问题时习惯性向别人倾诉，今天被老板骂了，昨天和老公吵架了等等，都要和好友倾诉一番。
偶尔倾诉没有问题，但如果习惯性这样的话，可能就有问题了。
一来，这是给别人添麻烦；二来，有些人未必真心替你分忧，也未必能做到感同身受；三来，这很可能无法解决问题。
成年人的世界，很多时候都是悄无声息的，需要独自去承担，需要咬牙去面对。
发泄不是解决问题的最佳手段。
3. 多年后，会为此感到后悔
人呐，往往都是不见棺材不落泪的，只有真正尝到苦头了，直到疼的时候才开始后悔。
年轻时将时间耗在一些没有意义的事情上，看不出什么后果，但人到中年的时候，往往就会品尝到后果了。
很多人不管嘴上多么强硬，但心里其实是早已悔不当初的。
这是很现实的一幕。
刘备说，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
闲扯淡，虽不是一件多恶的事，但却真的会引来恶果，希望这个道理各位能越早知道越好。
作者简介：哈叔，青年畅销书作家，著有《决定你成功的不是情商，是逆商》，擅长用历史解构职场，文字接地气，简练精辟，深受当代年轻职场人的的喜欢。