在这个社会上老实人还是比较吃亏的，毕竟心眼没有，别人多干活，又没有别人灵活，但是老实人一样，有自己得天独厚的优势，只要能够坚持遵守下面这一些基本的原则，还是能够比一般的人混得好。
【1】态度决定温度的原则——有没有人情味，不在于你有多圆滑，而在于你有什么样的态度。
老实人大部分性格相对比较内向，态度不是10分的积极，对人也没有那么热情，我们必须想办法调整自己，让自己在态度上发生一些转变，至少让别人感觉到你是一个对人很热情的人，这样对你人际关系的改善会起到巨大的促进作用。
【2】以不变应万变的原则——不管世界如何变化，认真把事情做好永远不会有错。
老实人，咱玩心计玩不过人家我们必须得承认，所以我们要以不变应万变的原则来和那些玩心计的人相处，我们用踏踏实实做事情来弥补这方面的不足，用结果说话，用事实说话比啥都强。
【3】发挥长处避短的原则——咱比不了人家心眼多，咱比踏实总是占优势的。
老实人最大的长处是什么呢？其实就一条，心眼儿比较少，比较实在，我们就把这个最大的长处发挥到极致，对谁都实实在在的，玩不过心机咱就不玩，我们只与别人比谁更踏实，谁做事能够最终做出符合领导意图的结果，坚持长期这样做，你就赢了。
【4】以事情为中心的原则——复杂的人际关系咱无法左右逢源，围绕着事情去梳理人生的方向，永远走不偏。
老实人在处理复杂的人际关系上有天生的弱势，那么我们要调整我们工作的方向，我们要把做好事情当做我们人生最重要的方向，这样你永远都不会走偏，是问一下哪个老板哪个公司不喜欢踏踏实实做事的老实人呢？我们只需要提升我们办事的能力，熟练掌握做事情的业务技能，就能实现飞黄腾达。
【5】唯老板不忠诚的原则——那些小领导再蹦跶，最终还是要听老板的，对老板忠诚一定会长久。
在职场上混得稍微长一点，你会发现越是层次比较低的领导，越是飞扬跋扈，越是难以对付，应付起来的难度就越大，所以我们坚定一个原则这一说，这些小领导怎么样我们姑且不要去管，我们只对一个人表达足够的忠诚，就是我们的老板，这就已经足够了，不管他作为一个小领导如何欺负下面的人，最终他还是要听老板的话的，只要得到老板的认可，你的前途就是无量的。