越南在2013年实施<<电影法>>后，越南电影市场不断发展，年均收入增25%至30% 。与此同时，越南影片数量也持续增加，从每年不到20部现已增一倍。随着越南电影市场的蓬勃发展，电影人才需求也水涨船高。然而，越南电影人才队伍现在主要由个人和私营单位培训。

一、专业人才严重短缺

现在，越南制片队伍，尤其是导演主要来自：在国内学校读书，如德盛、阮光勇、武玉宕、黄俊英、黎宝忠、红银、红映等；出国留学后返国，如威克多‧武、查理‧阮、涵陈、黎文杰、黎恩‧光黎等；其余是不可胜数的非专业导演（他们是企业家、音乐节目制作商、歌手、演员、音乐录像导演、从事广告者、摄影家，甚至是电视真人秀节目参与者）、“网络现象”等。此力量正与日俱增，是“电影惨剧”的起因之​​一。

越南电影正严重短缺专业人才，特别是技术人才。从来没有专业培训班的形像导演、武术导演、电影插曲、录像效应等工作岗位近期因越侨导演回国制片（如音乐家克里斯多夫·王、录像经理科迪莉亚‧贝雷斯福德等）而报满。至于担任这些工作岗位的国内人士主要是经验丰富者，或获得前辈授艺的人。

例如，摄像师晋级成录像导演、特技演员晋级成武术导演等。导演彼得·莫劳加亚对在越南制作《电梯》影片时合作的越南同事评价时告知：“与富有专业经验的各位前辈相比，年轻工作者严重缺乏专业见识和技能，原因在于电影人才培训工作赶不上电影市场的发展速度。”

二、零散、自发性的努力

现在，国内培训工作存在的最大不足之处是讲授内容未贴近实际，技术物质基础设施和专业教师短缺。由此，自行培训和寻找人才并加以培养工作目前近乎是带来高效的唯一

走向。

《秋天遇见》电影事件，或《才华戏剧作家》、《ＣＪ 短片项目》 竞赛等的电影人才评选活动正成为人才“苗圃”。《秋天遇见》参加者有机会参与国内外知名制片人讲授的导演、演出、演出指导、美术与服装设计等培训班。在电影院放映的各部商业性影片，例如：阮芳英导演的《三太太》和郑廷明孝导演的《妈妈，我走了！》等电影项目都是起源于《秋天遇见》的。

不少《才华戏剧作家》参赛者取得佳绩，例如：《傻瓜超级明星》影片剧作家珠玉在2019年“风筝”奖颁发仪式上取得最佳剧作家奖，攸阳首次当主剧作家的“顽皮灶君”影片于２０１８年春节期间上映。至于《ＣＪ 短片项目》为冠军插上腾飞的翅膀，因为其不仅得奖作品获得参与国际电影联欢节，而且还有机会与陈英雄导演合作制片。

自费出国留学，或申请短期专业课程助学金是郑廷黎明、潘家日灵、武清和、阳妙玲、陈勇清辉等制片商选择以提升专业水准的途径。其中，潘家日灵也许是获取最多成功的人，因为他执导的《你是我的奶奶》、《来自昨天的少女》等影片都达到很可观的票房收入。

越南被评为亚洲富有潜力的电影市场，体现于国内电影市场数年来取得的收入和产量。然而，若电影队伍数量多、质量差的情况持续下去，电影市场将会不能可持续发展。电影是文化工业，要求国家与私营企业须同心协力解决人才资源的棘手问题。

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