娱乐圈里总有些人，费力刷出的好感度不够自己嘚瑟的，最近的一个典型代表就是黄晓明。《烈火英雄》的表演中规中矩，但也算改变了一部分对黄教主的认知，路人缘也在转变，然而一部《中餐厅》，瞬间路人评价回到解放前。
播出四期，黄晓明自创的“明学”已经占领热搜好几天了，“我不要你觉得，我要我觉得”刷爆网络，8月21日，黄晓明接受采访特地回应“明学”调侃，表示“娱乐嘛，大家高兴就好。”
可网友真高兴吗？大家都要被你这个铁憨憨气炸了好么！
《中餐厅3》人员大换血，一改以往明星主厨的配置，请来国宴主厨，逼格提高不少，但节目在怎么高大上，也抢不过黄晓明的风头，他的表现真是集齐了“最令人讨厌老板”的所有特质：
没有原则的烂好人；外行指导内行还不听从意见；不分场合的专横霸道；管理混乱，毫无规划可言；决策愚蠢、擅长甩锅，硬拗“好老板”爱工如子人设，又当又立...
严格意义上讲，按照芒果台的套路即使他不承认恶意剪辑，但制作矛盾绝对一把好手。
所以综艺娱乐，不必当真，但我们可以讨论一下，出道多年的黄晓明是如何集齐“最令人讨厌老板”的特质，在全民diss时，自检你是否也深陷“明学”养成中。
01 角色变换有时差：该听意见时，霸道；该讲原则时，烂好人
黄晓明“烂好人”属性集中在《中餐厅3》第一期，因为采购引发秦海璐林大厨battle。
这场矛盾有人指责秦海璐说话直，有人diss林大厨追求完美，但贰姐认为根源还在黄晓明。
员工产生矛盾，领导应该统一观念：强调目标和现实、平衡矛盾，可是黄晓明不仅甩锅而且倒戈，看大厨笑得尴尬他直接指挥秦海璐给钱，导致严重超支。
按理说职场烂好人这个雷，有点职场经验的人都会主动避坑，像黄晓明这种老油条迎头网上撞令人不解，好歹他也是圈内浸染多年、副业兴隆的黄晓明啊。
但细看他的演绎经历不能找到“烂好人”的成因，中产阶级出身，幼时就因为性格内向就被电影选角刷掉；长大后考上北电明星班，黄晓明或许个人条件不错，但在这里只能算一般。
运气出道，第一部戏就是男主，但水花一般，3年后才等到《大汉天子》展露头角，而此时，苏有朋、周杰等大量类似相似的男演员都在崛起，夹缝中成长的黄教主也算艰辛了。
新老演员交替、竞争压力大，即便逐渐大火但他也要应对来自前辈高压，黄晓明不止一次的被前辈否定“不适合演戏”，再加上外界的负评，多一事不如少一事的处世哲学才是最明智的：遇事不发声，必须要表达意见那就两边不得罪，养成圆滑处世之道，“烂好人”特质也就养成了。
同向类推至我们，初入职场谁都饱含激情，但在长年累月的竞争和办公室哲学里，将热血练成绕指柔，我们心甘情愿的“在商言商”，多一事都懒得参与，遇到讨论的问题也尽量两边不得罪，中庸之道在职场里真是害了不少人。
员工如此就意味着未来领导人也潜在“烂好人”的特质，我们因为自保得到or失去的太多了。
02 外行指导内行
《中餐厅3》的话题除了“明学”，就是“心疼林大厨”。
餐馆里唯一会做菜的林大厨是多家五星级酒店的行政主厨，国宴的核心负责人，妥妥的专业人士，做菜后厨一把抓，而且性格好，儒雅温和，要不是年纪差距，多少少女会高喊“我可以”。
可就是这样一位大神级的人物到了《中餐厅》成了受气包。有网友汇总林大厨的一天，时不时的就被黄晓明拎出去批评，我妈看完直接表示“他个经理敢上后厨耀武扬威，主厨脾气太好了。”
试营业，自由点餐，林大厨累到要死，后厨忙成一团，黄晓明提出“套餐制”，林大厨结合试营业情况提出单双人套餐，却被黄晓明一票否决，铁憨憨为了巩固地位居然搬出“一个人要点三份套餐”的混蛋问题，众人沉默一副看傻子的表情，但晓明哥却一脸“回答不出来了吧”的自豪感。
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《中餐厅》播出，网友就在某平台提问“为啥黄晓明一副‘我都可以、我都明白’的样子”，其中点赞最高的回答“因为无知，所以蛮干”
算算黄晓明同年龄段的男演员，只有他的定位最难辨认，说是演员，代表作和演技都全民吐槽；说是商人，黄晓明又贪恋着娱乐圈，明确表示生意都是副业。
作为一个成年人，他个人的职业角色就够混乱，主业不精、副业不明，哪个行业都插一脚，哪个行业都浅尝辄止。凭借经验他认为管理餐厅小case，事实却与想象大相径庭。
黄晓明曾在妻子杨颖出演《创业时代》中爆料，他在家中会指导杨颖表演，让她明白“一个影后演技应该是啥样？”看到没过度自信就是这个辣眼睛的结果。
03 又当又立的“绿茶型”老板
第四期《中餐厅》播出后，网上对于节目组刻意“洗白”黄晓明的讨论开始发酵，不少人指出综艺片段录音、买冰箱时的刻意剪辑是在有意恢复黄晓明形象。
最新一期中，黄晓明的行为确实比之前好很多：采购时主动给员工买了西瓜、餐厅营业时也主动加入后厨切葱帮忙，嗓子都喊哑了也要坚持前台揽客...可实际上，气人的根本原因没有变化。
重复点单，浪费人力，作为店长，黄晓明居然没想到把餐厅分区？
可有“爱工如子”的好印象在前，让网友连骂黄晓明都不那么理直气壮，“诶呀你看他还是知道给员工福利，还每人喂西瓜，嗓子都哑了，也不是那么不堪”
可大家想没想过，《中餐厅》现在的苦，都是黄晓明一手作出来的。
加好老板人设的黄晓明，像极了工作中戏精上身，爱演苦情剧的老板，干活时，设身处地说心里话，让你觉得，不干这活简直就不是人。
可等你加着永远加不完的班时，才发现，如果不是老板的傻瓜策略，你根本不用这么辛苦。
绿茶型领导，一方面做着体恤员工的戏，堵住你骂他的嘴，一方面愚蠢的榨取剩余价值，又当又立，连骂都骂不痛快。
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其实黄晓明如同一个职场的缩影，每一个表现都能从自身经历中才找到原因。
因为他出道多年，所以懂得明哲保身；又因为实力撑不住地位才多面开花，避免别人挑剔学术不精；因为懂得人情世故，左右逢源间堵住众人嘴，一副“大家开心，我什么都能奉献”的脸享受关注。
所以，与其吐槽黄晓明的“明学”不如自检，看看自身有没有被“明学”渗透的痕迹，吸取经验才是避免二代黄晓明的关键啊。