不知从什么时候开始，“甩锅”已经成为热内西奥的“日常”，那个曾在新闻发布会上把胜利献给洪元硕、朴成的高情商主帅，忽然不见了！
今晚，国安在2-0领先的大好局势下忽然“崩盘”，被卓尔3分钟追平了比分。
这个锅，热内西奥甩不掉，但是他却不这么想。
【想与能不能，其实很容易区分】
在卓尔完成3分钟2球的疯狂冲刺前，国安的压力是肉眼可见的增加。相信，不仅是比赛的解说员，甚至是大多数的球迷都觉得，应该换人了。
在赛后的新闻发布会上，媒体的提问十分尖锐：
国安的换人调整是不是有些晚?!
热内西奥的回答是：“在换人之前我们有攻入第三球的机会，这（被对手短时间追平）肯定不是换人晚的问题。”
那么，为何在卓尔利用角球攻入一球之后，热内西奥立刻进行了调整呢？显然，他看到了球队的问题，希望通过换人实现反压。但刚刚完成的换人，显然不能短时间产生效果，卓尔的那股“势”还在，于是，埃弗拉头球追平了比分。
从实际情况来看，在卓尔进攻有了对国安进行压制的势头时，热内西奥的反应慢了。上图是整场比赛国安与卓尔控球率、进攻主导率的分布图，我们清晰地看到，
在下半场比赛开始到卓尔完成2个进球的时间段，卓尔在控球率与进攻主导率上逐渐压制了国安，在第70分钟的时候，国安甚至丢掉了“主导”。
如此明显的对比，作为一名主帅是不可能发现不了问题的。
这个锅，热内西奥甩不掉！
【球员慌了谁来纠正？当然是主帅】
“我们丢的球一个是角球、一个是对手的传中，这是注意力的问题或是其他方面的问题。我们的球员踢得有点慌张，这跟换人是不是晚了没什么关系。”
在对手进攻气势上来的时候，防守端出现慌乱是难以避免的。球队可以通过核心球员在场上的表率、鼓励作用去纠正，但这并不是最核心的手段，最核心的是主帅该如何做。你可以喊话传递部署，也可以通过换人来扭转局面。
但是，热内西奥的国安从被黄海连追3球都掉2分之后，不断面临这种局面。
此前领先3球被黄海逼平，此后“惊险的”战平永昌，热内西奥的球队也出现了这种问题。这两场比赛，国安在对手进攻起势头的7个时间段内，丢了5球，这体现的十分明显。
更为关键的是，在丢球前后热内西奥都没有换人。
也就是说，当对手进攻忽然起势且国安防线遭遇到较大压力的时候，热内西奥并没有“前瞻性”，更不用说他带来针对性的调整了。而且，还有与上港分组“天王山”之战中率先换人求平却被对手攻入逆转进球的“尴尬”。
赛后，张玉宁面对媒体近乎相同的问题，回答的要更“好”，--今天可能球运不在我们这一边吧，上半场我们的防守还是做得不错的，此后有一点点的松懈被对手把握住了吧。
【承认错误不会丢掉权威，但甩锅会】
作为职业主帅，赛前的部署安排以及90分钟时间内的每一次调整，都有风险与收益。
决定一名主帅能力的，就是这两点。
世界足坛没有常胜将军，所有主帅都会犯错。比如，关键时刻不相信自己去“主动”变阵的瓜迪奥拉，还比如不动如山的索尔斯克亚。一句话，成名已久的巨擘或新锐“菜鸟”，大大方方地承认自己的不足并不算丢人。
对于球员来说，一位勇于承担责任的主帅，会给球队带来更好的舆论环境与备战环境。主帅接下了锅，你的形象或权威只是看起来受损，但你会得到球员的认可
。除非，整支球队都是“白眼狼”，这种情况不存在，因为人是社会性的高级动物。
但将责任推得一干二净，却会大大伤害球队。
被黄海连追3球之后，热内西奥说：“因为球队的失误最终被追平，我们实际上是输了，今天是球队精神层面的失败”；被上港逆转之后，热内西奥说：“在防守端有很多细节需要提高，包括防守定位球的专注度”；被永昌2-2逼平之后，热内西奥说：“今天球队缺少斗志，在比赛中缺乏专注度”；今晚被卓尔连追2球丢掉2分后，热内西奥说：“丢球后感觉比赛失控了，球员也着急了。（作为）教练此前我也说过这种问题，但这种情况还是出现了。”
4场让球迷最为不满的比赛，热内西奥将矛头指向了“精神”、“斗志”、“专注度”，毫无疑问，这是在指责球员。而且，在今晚更是坦言--我强调了但是这种情况还是出现。
作为局外人，只想说一句：主帅的一个重要职责是调教防守，在这个巨大的课题中，当然包括球队的专注度、防守斗志。如果你的球队一直在犯相同的错误，球员有责任，或是因为能力不足，或是因为精神方面的欠缺。但是主帅，这个锅甩不掉。
热内西奥的国安，正在丢掉国安此前的那股“劲儿”，而且，热内西奥作为主帅，还在加速这种进程。