扫黑除恶专项斗争开展以来，四平市公安局坚持加强和提升战时思想政治工作，持续强化战时表彰奖励机制，及时发掘和表彰在专项斗争中表现突出的集体和个人，激励和引导全市公安机关广大民警持续发力、久久为功，促进推动我市扫黑除恶专项斗争向纵深发展。
在战时表彰奖励机制上求完善
一是启动战时表彰机制。在深入走访调研的基础上，结合四平扫黑除恶工作实际，制定《四平市公安局扫黑除恶专项斗争战时激励暂行规定》，开通战时表彰奖励快速通道，推行火线立功、火线表彰、火线授奖，对扫黑除恶表现突出的集体和个人及时表彰奖励，最大程度地鼓舞士气、激励斗志。二是优化工作流程。在严格按照相关规定制度的基础上合理简化程序，减少工作环节，提升工作效率。对符合奖励条件的集体和个人，所在单位立即提出奖励申报意见。政工部门在收到战时奖励申报意见后2个工作日内进行考核，迅速征求相关部门意见后提出审核意见，全力缩短表彰时限。执行“全警动员、深入挖掘、严格把关、优中选优”的工作标准,组织各级政工干部深入一线、深入基层随警作战,坚持在实战中发现先进、奖励考核、报请审批同步进行，突出战时表彰奖励的时效性和激励性。三是坚持倾斜一线。突出基层导向，加大一线和集体的奖励比例，重点向工作在一线的单位和参加实战任务的集体和民警倾斜，对负责组织协调、业务指导的领导机关、领导干部从严控制。同时兼顾集体和个人。按照集体作用大申报集体功、个人作用大申报个人功的原则开展表彰奖励工作，避免重个人奖励而轻视集体功绩。截至目前，基层一线受奖比例达90%。
在创新表彰奖励方式上求突破
一是建立完善领导干部一线授奖机制。全市各级公安机关主要领导坚持赴一线、上前线为立功集体和民警现场授奖，在大力褒奖先进的同时进行思想再发动，激励鼓舞全体参战民警再接再厉，奋勇争先，不断取得新成绩、做出新贡献。2月25日，市委书记韩福春出席全市公安工作会议并为在扫黑除恶工作中表现突出的先进集体和个人授奖。4月10日，副市长、公安局长侯国田深入市局扫黑办为在扫黑除恶工作中荣记个人二等功的宫健、韩天儒、孙冶同志颁发奖章、证书。4月18日，市局常务副局长朱君，副局长张子军，政治部主任曹俊峰等领导一行到铁西区公安分局，为扫黑除恶“4.04”涉黑涉恶部督案件中表现突出的集体和个人授奖。二是灵活表彰奖励方式。广泛开展战时授奖仪式，在灵活运用通报表扬、嘉奖令等多种形式的同时，广泛开展送奖上门、送奖到家、送奖到岗等活动，充分发挥先进示范带头作用。截止目前，市局主要领导5次深入伊通、铁西等基层单位为获奖集体和个人举行扫黑除恶战时表彰下基层仪式，4次在全局下发表扬通报，广大民警的荣誉感和自豪感明显提升。三是注重宣传鼓舞。充分发挥战时宣传激励工作优势，利用内网外网、报纸、微信平台等宣传媒介，广泛宣传扫黑除恶专项斗争重大战果，以及获奖集体和个人的感人事迹，形成了学习英模、尊重英模、崇尚英模、人人争当英模的良好氛围。
在强化表彰奖励结果运用上求实效
一是表彰上优先。坚持加大扫黑除恶专项工作的奖励激励力度，把奖励向扫黑除恶专项斗争工作倾斜，向重点工作聚焦，优先对扫黑除恶先进集体和个人记功，充分发挥表彰奖励服务中心工作作用，切实激发队伍士气、鼓舞斗志，不断推动扫黑除恶专项斗争的深入开展。截止目前，全市公安机关扫黑除恶专项斗争共荣记集体二等功1个，集体三等功1个，荣记个人二等功8个，个人三等功14人，奖励等级、数量全省第一。二是政治上优待。对在扫黑除恶专项斗争工作中表现突出的集体和个人，在入党方面及时吸收为中共预备党员，在评优评先方面优先推荐，在干部选拔任用时，予以优先提拔或破格提拔。把精神激励、物质激励、政治激励作用全面发挥，激励民警主动担当，攻坚克难。市局扫黑支队民警韩天儒因业绩突出，被市局推荐至四平市委宣传部、四平文明办，获评四平好人2018年度人物。三是生活上关心。为受到表彰的扫黑除恶民警购买人身保险，落实公模子女中考加分，组织健康体检，开展功模休养。定期召开扫黑除恶功模民警座谈会，市局主要领导亲自参加，及时了解掌握先进典型的工作情况和生活困难，并为其解疑释惑，帮助家庭排忧解难。
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