大家好，近日有一位网友留言说，为什么有人说社保交的越多越划算？根据养老保险制度规定，为了鼓励年轻人逐年缴纳社保，同时还要体现奖励机制，所以从某种意义上讲肯定是越多越好，为什么这么说呢？有一个词叫赡养率就是说劳动人员参加社保供养退休人员比例，如今赡养率是三四个在职人员交社保供养一位离退休人员。随着人口老龄化日益严重，根据4月10日社科院发布了《中国养老金精算报告2019-2050》显示，未来30年赡养率将翻倍，这就是说30年后一位在职人员交社保供养一位离退休人员，可见养老金压力不容小视。
如果站在国家的角度考虑，在职人员交的社保越多，养老金支付压力越小，这样就可以保障给退休人员按时足额发放养老金待遇。如果站在退休人员角度考虑，除了社保交的越多领取更多的养老金，退休生活更有保障，除此之外还有其他几个方面值得注意接下来一起来看看吧！
第一，2019年退休人员养老金实现15年连续上涨，并且保持跟2018年人均涨幅比例5%持平，这对于退休人员来说至关重要。自从2005年调整退休人员养老金以来，在上涨养老金时都会体现激励机制，比如按工龄上涨养老金，工龄越长或者是缴费年限越长，养老金上涨的就越多，所以退休人员就说社保交的越多越划算。
第二，社保交的越多，退休后领取养老金待遇水平高一些。在计算退休人员养老金时主要包括三个部分，其中工龄长或者缴费年限越长，基础养老金部分就越多，根据测算2019年人均养老金待遇水平已经到2700多元。每月领取6000元养老金跟每月领取3000元养老金退休后生活质量也有很大的区别，所以社保不仅仅是交15年就等着退休，为了保障退休生活更需要坚持交社保到退休。
最后总结：
其实说了这么多有一点不可否认，因为企事业养老保险制度双轨制的原因，企事业退休人员养老金差距依然存在。有的企业职工工作40年还没有机关事业单位工作人员30年退休人员领取养老金多，除了企业性质不同，还有地域经济发展的原因也影响退休人员养老金待遇水平，所以社保交的越多越划算只是一方面。