江口：“三聚”赋能加持组织振兴
近年来，江口县坚持以民心党建工程为统领，深入实施乡村组织振兴提升行动，持续优化农村基层组织体系，切实增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力、组织力，为巩固脱贫攻坚成效、推动乡村振兴提供了坚强有力的组织保证。
聚贤引智，打造人才集聚“强磁场”
“育”强基本队伍。开展村级组织换届“回头看”、村干部背景审查等工作，逐村逐人进行分析研判，先后清理补充村干部42人，其中支部书记7人、村委会主任15人。实施优秀党组织书记培育工程，按照“有理想信念、有发展头脑、有优良作风、有端正品行、有治理能力”标准，培养造就一批优秀党组织书记队伍。实施党员“双培”工程，先后培养农村党员产业大户和致富能人569人。同时，加强村级后备人才培养，按照“一人一档、一村一册、一乡一库”要求，建立人才库，发现培养储备村级后备人才253人。
“引”进专业人才。综合运用脱贫攻坚等相关政策，打好“乡情牌”，念好“引才经”，结合“雁归工程”“春晖行动”等，实施“返乡创业回引”工程，把农村优秀人才回引工作纳入全县人才工作统筹安排，从政策、资金上对返乡创业人员进行倾斜，支持符合要求的机关企事业单位离退休人员和在职人员、高校毕业生、致富带头人到村任职，鼓励有创业热情和一技之长的优秀青年留村发展，推动回引、储备一批农村优秀人才。实施新型职业农民培训、农村电商人才培训等项目，一大批创业人才在乡村舞台各展其长。
“派”好精干力量。建立县级领导干部抓乡促村工作机制，31名县级领导干部以上率下、靠前指挥，分别联系指导2至4个联系点，坚持选派驻村干部和第一书记工作长效机制，脱贫攻坚整县出列后，仍然坚持选派465名驻村干部和第一书记到村帮扶，其中68个贫困村和后进村实现选派第一书记全覆盖，选派8名科级党员干部到深度贫困村、集体经济薄弱村任党支部书记。成立“三农”专家助力脱贫攻坚服务团，选派农业专家87名，组建6个产业专班，直接联系指导农村产业发展，打通农技服务“最后一公里”。
聚势和利，奏响富民强村“奋进曲”
提战力，让支部强起来。按照基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”要求，大力推进党支部标准化规范化建设。依托新时代文明实践中心、新时代学习大讲堂、学习强国、智慧党建一体化平台，推动党的精神进村入户、入脑入心，打造党员群众“加油站”“充电宝”，教育引导党员群众感党恩、听党话、跟党走。深化拓展基层党建“六亮”工程和党员“十个一”工作法，推行党组织“末位管理”和党员“亮牌服务”机制，整顿转化软弱涣散后进村党组织9个，打造农村党建示范点10个。
兴产业，让群众富起来。按照“八要素”要求，以500亩坝区农业发展为重点，围绕“3+2”产业布局，深入推进实施“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”农村综合改革，充分整合组织、市场、社会等多方力量，加固产业链条，推动抱团发展。通过动员鼓励村党组织创办、领办或参办一批农村农业经济合作组织，采取“村社合一”发展模式，成立专业合作社270余个，建成茶园15.92万亩、精品水果4.51万亩、中药材3.2万亩、油茶5.5万亩，发展特色水产养殖面积6150亩，直接带动8万余人增收致富。
强治理，让村庄美起来。建立完善村党组织领导下的基层治理体系，以“民心党建+X”乡村治理模式为抓手，创新实施“民心党建+组委会”基层治理模式，以村民组或自然寨为基础单元，全覆盖组建组委会1620个，推动村民自治下沉到组。推行“民心党建+村规民约”模式，通过制定村规民约或组规民约，强化道德约束，倡导文明风尚，实现基层善治，13个村落入选全省村规民约示范村。创新“民心党建+河长制+垃圾兑换超市”模式，在河流流域全覆盖推行河长制和垃圾兑换超市，推动实现水清河畅、岸绿景美。
聚点调焦，激活干事创业“源头水”
保障有力，生活无忧虑。持续推进村级活动场所及“五小工程”建设，先后投入625万元新建12个、维修23个村级活动场所。投入104万元开展农村支部标准化建设，为各村（社区）配备办公电脑、打印机等设施设备。要求各联建帮扶单位每年落实帮扶资金不少于10000元。严格落实第一书记和驻村干部生活、交通、保险、体检经费保障，为驻村干部和第一书记购买保额50万元的人身意外伤害保险；按县直部门选派驻村干部每人每天60元、乡镇选派驻村干部每人每天30元标准为一线干部划拨生活及交通补贴。
管理有方，纪律不松懈。强化制度约束，严格执行《江口县“两委一队三个人”管理办法》，明确第一书记和驻村干部每月驻村20天以上，并实行村干部和驻村干部去向公告、考勤管理、督查通报和请销假等制度，利用智慧党建一体化平台，对驻村干部进行GPS定位签到管理。强化督查考核，加大明察暗访力度，对作风漂浮、工作执行力差、未按时完成工作任务、群众满意度低的干部，采取提醒整改、集中教育、诫勉谈话、调整撤换等方式从严进行组织处理，确保“两委一队三个人”工作期间人到、心到、力到。
激励有效，担当必作为。认真落实《江口县脱贫攻坚一线干部关怀激励工作实施细则》《江口县干事创业容错纠错实施细则》，从优先培养使用、强化表彰奖励、提高待遇保障等八个方面强化一线干部关怀激励。仅在2018年，全县累计提拔重用脱贫攻坚一线干部58人，8名个人、4个集体获全省脱贫攻坚“七·一”表彰。严格实行村干部“基本报酬+任期报酬+绩效报酬+养老保险”制度，村支书、主任和文书每月报酬增加至2300元。此外，加大从优秀村干部中招录乡镇公务员、事业编制人员，激励村干部担当作为。
精彩推荐
帮扶一线干部，我们注重严管与厚爱
贵州铜仁：壮大集体经济路子广
贵州铜仁：91名获得全省表彰的优秀第一书记不忘初心坚守一线
贵州铜仁：农村产业革命之碧江老麻塘村的嬗变（六）
活力 效率 温馨
传播党的声音 讲好党的故事
关注百姓生活 服务党员群众
长按指纹 > 识别图中二维码 > 关注“铜仁组工”
“铜仁组工”微信号：trswzzb
审核：黄欣 编辑：覃庆