现如今在教育上，大家都主张因材施教。在工作上，我们同样的也需要因材择业。比如擅长计算统计，可以选择会计实务工作；擅长文字撰写，可以选择校稿编辑工作。因此在职场中，我们一定要根据实际的情形，给自己一个明确的定位再去工作。
性格定位
外向和内向，是两种截然不同的性格，而人们常常把内向的性格定义为“缺点”，其实这是不对的。在职场中，这两种性格各有千秋。外向性格主动，擅长交际；内向性格主静，善于思考。所以外向的人更适合做销售、公关，内向的人更适合干文员、财务。我们在职场中一定要找好自己的定位，知道哪些岗位更适合自己，这样才更容易成功。
技能定位
在财务工作中，你的文章也许写得是最好的；在编辑工作中，你的账也许算得是最棒的。人们常常喜欢用自己的长处来对比他人的短处，这种行为在平时虽然不妥，但是在职场中却有大用。拥有一项他人没有的技能，在职场中不但可以变成闪光点，更可以为你的职业道路提供多样化选择。
兴趣定位
人们常说：干一行，爱一行。其实这只是迫于生活压力和本着敬业负责的态度才说出的话。据调查表明，人们只有做着自己感兴趣的事才更有动力。当自己对某项事物感兴趣，并且这种兴趣对自己的职场发展有好处，那么一定要去尝试，也许一不小心，你的兴趣就会转化为技能优势了。当然了，千万不要说你的兴趣是打牌、搓麻将。因为这些业余的兴趣只能怡情，对长期的职业发展并没有好处。
擅长的工作能让自己出色，感兴趣的工作能让自己开心。所以进入职场，一定要明确自己的定位，选择适合自己的工作岗位最为重要。
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