中宏网山东4月13日电 近日，山东省财政厅决定在全省开展“预算绩效管理改革攻坚年”活动，聚焦改革面临的难点和薄弱环节，对全面实施预算绩效管理改革重点任务作出部署，推动全省预算绩效管理改革再提速。
围绕目标，明确任务。围绕实现绩效管理全覆盖、构建起全方位预算绩效管理格局、健全完善全过程预算绩效管理链条、夯实全面实施预算绩效管理基础等4个方面的目标，确定了15项具体改革任务，使目标更清晰、任务更明确、措施更有效。
聚焦“堵点”，重点突破。针对事后绩效评价结果应用滞后、区县改革推进不理想、绩效指标标准不健全等改革难点，提出建立重大政策和项目全周期跟踪问效机制、实施重点县推进计划、加快绩效指标标准体系建设等具体措施，重点突破改革关键环节。
明确时限，压实责任。将改革任务逐一确定到责任单位，明确完成时限，并要求根据职责细化分工，将责任层层落实到人，确保各项改革任务和工作部署落实到位。
加强协调，精心组织。要求各单位进一步细化工作计划，建立工作任务台账，主动推进、抓好落实，强化各级财政部门整体协作和上下联动，注重与业务主管部门的沟通协调和业务指导，及时跟踪工作落实情况，确保各项改革取得实效。（通讯员 吴国昭）