公务员一直都是大家眼里的“铁饭碗”，工资高，福利又好，还有编制，所以考公务员的人越来越多，竞争也就越来越大。这导致很多考生选择另谋出路，什么事业单位、国企、农信社这些，虽然事业单位和公务员有一定的差距，但是从今年开始，事业单位开启正式改革模式，其中，2020年高校教师与公立医院医生这两部分人被排除在事业编之外，不过也许未来工资待遇比公务员还好哦！

一、高校教师

对于高校教师而言，被排出事业编之外，也是国家重视教育行业的一大体现。为什么这么说呢？要知道，一所高校的核心能力与竞争力基本来源于教师团队，事业编制被取消之后，意味着教师内部的竞争加强，教师的教学水平会被重新审视。如此一来，高校必定会采取优胜劣汰的制度，不仅可以吸引更多的优秀教师人才，还能够淘汰部分被动怠慢的人员，对于高校、教育行业的发展均有很大帮助。

除此之外，教师行业虽然不再存在于事业编制中，但是薪资、福利并不会出现克扣现象，反而有可能直线上升。所以对于教师行业而言，只要自身具有一定的教学实力，大可不必担心自己的未来与前景。反观那些依赖事业编制所给予的福利，整日浑水摸鱼的闲散人员，真正被社会淘汰的正是他们。

二、公立医院医生

医疗是大家都会关心的民生问题，所以国家对于医疗行业也相当重视，取消医院事业编制，实施用人制度也可以充分调动医生的工作积极性。但是大家或许会发出疑问：这一举动是否会导致医生流动性增大呢？其实这一点大家大可不必担心，现如今三甲级以上医院早已实施“同工同酬”的待遇模式，医生的薪资待遇已然处于良好的阶段，更不会随着取消事业编制而降低。

事业单位不管从社会地位、还是薪资待遇都和公务员有一定的差别。但是随着事业单位的改革，整体的一份福利待遇也在发生着变化，尤其对于这两类人来说，已经确定涨薪，未来的工资待遇或将超过公务员！事业单位的改革，更是象征着当下社会大浪淘沙般的更迭，优秀的人才依然会被重用，甚至比之前待遇更为优渥。那些真正要去担心未来何去何从的人，只会是那些终日无所作为、依赖事业编制勉强度日的无用之人。所以在当下社会，只有努力提升自身素质与能力，才能减少自身的危机感。

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