久拖工资不支付 法院判决促履行
导读
近日霍邱县人民法院审结原告朱某与被告赵某劳务合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，本案现已审理终结。
原告朱某来院诉称2018年8月份原告等十几个人在被告位于金寨某产业园工作。主要工作内容是贴瓷砖，经结算被告共应支付给原告等工资款43408元。后原告催要工资款，被告支付部分款。2019年1月15日原、被告经过结算，被告尚欠原告等工资款共计27000元，由被告出具结算单一张，在原告索要工资款过程中双方发生冲突，被告将结算单撕毁，同年5月15日被告又重新出具等额结算单一张。从工资结算后的一年多时间里，原告多次催要工资，被告均不予支付。原告为维护自己的合法权益，遂诉讼来院。
本院经审理认为原告带领其他工友为被告位于金寨某产业园工作，双方口头约定工资支付方式等，已形成事实上的“劳务合同”关系。双方均应按约定履行各自义务。原告等已按约定完成自己的工作，双方结算后，被告应当及时将所欠工资款付清。故原告诉请被告支付拖欠工资款共计27000元，符合法律规定，本院予以支持。