现在国内很多互联网公司，加班成了常事，推行"996"工作制成为常态，每天工作从早上9点到晚上9点，一周工作六天。今天我们来讨论一下，同样作为社畜的日本人是怎样的？
在加班这方面日本早些年就很常见了，日本人并不是自己愿意加班的，而是因为成了一种流行，从上到下全部这个样子，领导率先带头，他不走下面的员工都不好意思先回家。日本人有从众心理，集体主义是骨子里的，大公司里面所有人都加班，如果一个人按时下班，会引起同事的不满，领导对你也会没有好脸色。
日本早在1947年就出台了《劳动基准法》，明确规定8小时工作制，但是实际工作中这条法律形同虚设。有很多都是将工作带回家去做，工作的时间早已经超过法定规定的时间。日本人特别喜爱集体加班后到酒馆，交流感情然后喝得醉醺醺回家。
日本企业基本上采用的经典企业管理制度：这就是终身雇佣制和年功序列制，终身雇佣制自不必说，这是大家都很熟悉的东西。而年功序列制度是每个人都在积累自己的资历，而不是完全的能力，你即使能力再强也必须要等你之前的人晋升之后你才能晋升，特别是在工资领域。
很多人也就因此不愿意再进入职场工作，这也引发了严重的问题。
在这样的环境中，许多年轻人拒绝工作。据悉，日本"家里蹲"的总人数可能已经超过百万人，其中，超过四分之三为男性，无法适应职场、人际关系处理不好和找工作碰壁是最常见的原因。
这届年轻人之所以能够"家里蹲"，与日本的福利制度相关。据悉，日本20岁以上的居民，如果收入低于基本生活水准的家庭可以享受生活保护，相当于国内的低保制度，各地金额不太相同。大概一个人一个月15万日元（约人民币9700左右）上下，而且各地区政府还会为这些低收入群体租房子，房租当然也是政府出的。也正是因为有丰厚的福利制度，让日本人愿意家里蹲。