俗话说：编筐窝篓，全在收口，越是到最后时刻，我们越不能放松警惕。随着时间的推移，各地企业已经基本实现全面复工，而企业也把工作的重点放在了如何稳定生产。对于一个企业来说，“人才”是重要的，而复工后的人才需求量也比平时多了很多。
一般来说，求职者在找工作的时候，最关注的三个方面分别是：薪资待遇、发展前景、企业文化。随着各地企业陆续步入正轨，58同城的一份复工后企业的调研报告也随之出炉，人们从这份报告中看到了2020年就业的新形势。
根据这份报告显示，一共有59%的职场人士今年的最大愿望是企业能够涨工资，目前有31%的职场人的薪资水平在5000元-8000元之间。在复工后的一个月里，平均月薪达到了9650元，而员工期望薪资达到18000元。
从数据中不难看出，大部分职场人士期望自己的薪水能够翻一倍，其实从这一点上也反映出，复工后人们希望加薪的迫切心情，因为已经有不少企业对员工实行了降薪政策，再加上一些企业在停工期间没有给员工发放薪水，所以员工希望企业涨工资来弥补自己的损失。
除此之外，这份报告还显示，有33%的人想要换个工作环境，在这类群体中，有83%的人希望在本地换一份工作，13%的人希望到其它城市找工作，4%的人希望出国深造。
很多职场人士认为：要想拿到更高的薪水，必须要具备更强的实力，那么想要增强实力就得突破瓶颈，到更好的环境中去发展。但是也有39%的职场人表示很喜欢目前的工作环境，近期内不会有换工作的想法。
这份报告还指出，出生在1995年之前的人喜欢到一线城市打拼，而95后职场人士更愿意到二三线城市发展，这也就意味着，越年轻越喜欢到具有更大活力的二三线城市，因为这些城市给年轻人提供了更广阔的发展空间和更多的就业机会。
复工之后，求职目标也发生了不小的变化。数据显示，目前在职人数最多的行业为互联网和计算机行业，占总人数的6.6%，而教育和建筑行业的从业人数位列第二。而对于有换工作计划的人来说，除了以上这两类行业之外，最喜欢从事的行业就是销售行业。
报告列表中显示，疫情后最热门的三大职位依次为：销售、生产和研发、人事和行政，这三类职业所占的比例分别为9.8%、7.5%和7.1%。而求职者希望从事的职业往往都是薪资待遇比较高的行业，因为他们首先要考虑如何让自己和家人能够生活得更好。
在疫情过后，很多人对于企业的选择和未来的发展有了更深刻的理解，例如他们更加看中硬实力的提升，这要比拥有广阔的人脉网更加重要。同时，人们也更加珍惜当下的生活，要想提高生活质量，必须要通过增加收入来实现。那么，大家是如何看待此事的呢？