本台讯 （九江广电全媒体记者 戴正康）今年1月1号起，新的残疾人就业保障金相关政策正式发布。新的政策有什么变化，我们一起来了解下。
按照相关法律法规，我省行政区域内，用人单位没有按本单位在职职工总数的1.5%比例安排残疾人人就业的，应当缴纳保障金。今年国家发改委、财政部等六部委出台的《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案》从四个方面对残保金的征收、使用和管理进行了优化完善。
【市残疾人就业服务中心负责人 张林】：第一个实现了残保金的分档征收，第二个暂免了征收小微企业的残保金，第三明确了社会平均工资的口径，第四个就是合理认定了按比例安排就业这种形式。
值得注意的是，今年各机关团体和单位安排残疾人就业的申报审核期为4月到5月，各用人单位需尽快完成申报审核。
【市残疾人就业服务中心负责人 张林】：凡是没在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。