鲁网菏泽8月2日讯（记者 洪常良）为落实“2019年山东省扶贫重点和薄弱乡镇卫生院选派‘业务院长’启动仪式会议精神”，8月1日18时，菏泽市卫生健康委员会召开省派业务院长座谈会，总结去年试点工作经验，安排部署下一阶段重点工作,真正把“业务院长”的作用发挥好，推动全市基层医疗卫生服务能力和水平全面提升。
座谈会由菏泽市卫健委党组成员、市红十字会副会长曹春起主持，菏泽市卫健委党组副书记、副主任杨军出席座谈会并讲话。各县区卫生健康局局长或党组书记，省属医院选派的首批和第二批“业务院长”，市卫生健康委基妇科科长参加座谈会。
会议指出，选派“业务院长”是贯彻落实乡村振兴战略，深入开展“双创双提双满意”活动，加快提升基层医疗卫生服务能力的重要举措，也是《山东省加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》（鲁卫发〔2018〕6号）文件的提出的重要任务。按照省卫生健康委统一部署，在去年36名业务院长试点的基础上，今年，省卫生健康委又给菏泽市选定18名省派业务院长，市同时选派113名，从而实现了全市135个重点扶贫乡镇业务院长全覆盖。
会议强调，自去年业务院长试点工作开展以来，在菏泽市、县卫生健康部门的组织下，在后方医疗单位的大力支持下，经过36名“业务院长”的共同努力，试点工作取得显著成绩。乡镇卫生院的规范化管理水平明显提升，服务能力明显提升，群众的满意度和感受度明显提升。制定了122项管理制度，建立28个特色专科，培养了80余名业务骨干，建立了43条双向转诊绿色通道，双向转诊100余人次，新开展手术203例，门诊人次、业务收入同比增长19.7%和17.6%。尤其是6名省派业务院长，在提供先进技术的同时，也为基层带去了的先进的管理理念、严谨的工作态度、优良的工作作风和以病人为中心的服务观念，大大提升了所在机构的“软实力”，受到广大群众的热烈欢迎。
会议要求，为更好的做好今年的业务院长选派工作，希望业务院长理解和努力克服困难，尽快转变角色，迅速融入单位工作生活，结合工作职责任务，认真研究，按照“四个一”要求，一件一件的做、一项一项的抓，争取早日实现“三个一”目标。希望县区卫生健康局要充分发挥好职能作用，为业务院长尽快熟悉情况、顺利开展工作创造条件；各县区要明确业务院长岗位职责，最大程度创造条件，发挥业务院长自身优势；充分发挥“业务院长”的纽带和桥梁作用，充分发挥派出单位的后方支撑作用，定期组织观摩交流、组织专家义诊和知识培训，在提供技术支持的基础上，争取设备和资金支持帮扶，把“输血”和“造血”帮扶相结合，使业务院长选派工作作用最大化。要严格督导考核，培育经验典型，充分发挥典型的示范作用，形成良好的社会氛围，以此推动全市基层医疗卫生服务能力和水平全面提升。
杨军表示，我们将认真听取并采纳各位业务院长的意见和建议，做好服务保障。选派单位要严格落实“业务院长”补助经费和有关待遇，保证业务院长工作服务期间，原单位工资福利待遇不变。被帮扶机构要安排好业务院长工作和生活，改善居住条件，购置办公和生活用品，尽最大努力，为业务院长开展工作创造良好的工作和生活条件，减少他们的后顾之忧。
鲁网记者获悉，当晚，18名省派业务院长接送到各县区。2日上午，135名业务院长已冒雨赴各自帮扶卫生院，开始了为期两年的帮扶工作。