北京国安队在三连败后施密特突然下课了。这个事情的确很突然，而且有些无法理解，但如果您找不到答案或者想不出个所以然，那就去看看国安董事长周金辉先生的微信朋友圈，这张图片来自于网络，但却很好地诠释了为什么北京国安队要在这个时候解雇施密特。
第一罪状：施密特是一个不听话的员工，周金辉是一个成功的企业家，老板对于员工，最希望看到的不仅仅是员工保质保量的完成任务，还要不时给老板“惊喜和意外”，很显然，在施密特给周老板做员工期间，给惊喜不少，给意外却很少！老板是一个喜欢意外的人，性格默守陈规的德国人施密特却一直是不温不火，让老板怒其不争。
第二罪状：施密特缺乏应对能力，面对困难畏畏缩缩。北京国安最近两个半赛季在施密特带队下成绩的提升是显而易见的，但施密特的短板也很明显，一旦国安出现困难，施密特却不知如何变通，如何改变，也就是周老板所说的“及时调整，迎难而上”，最近三连败的客观因素是中场核心，球队组织者比埃拉受伤，在这个困难之下国安的确应对无门，客场对江苏苏宁和对河南建业，国安队无论是场面还是战术打法，依然没有明显的调整和改变，比如面对河南建业这种纯防守反击的球队，国安依然是主打传控和阵地进攻的思路，最终被对手反击所伤。
第三罪状：老板还想夺冠，施密特却拿不出具体方法，或者对老板提出的某些措施信心不足，这种情况下，周老板的做法很简单：不换思路就换人！
在恒大强势崛起，上港队依然稳定之际，无论是积分，位置还是自信心都受到严重影响的北京国安队想夺冠，的确困难重重，这种非常时期，非常局势和非常环境的困境，北京国安的确需要“非常之手段”才可能收到奇效，这可能是成功的企业家周金辉在多年职场生涯中的成功经验，这一次他用在处理施密特的帅位问题上，尽显快速果敢，也出人意料，尽管我们现在对新主帅法国人布鲁诺.热内西奥一知半解，但周金辉这招儿“快刀斩乱麻”可能真的有奇效，北京国安夺2019赛季冠军，您觉得还有戏吗？
今晚我在一直播做一个施密特下课的评论，愿意聊球的朋友可以加我的群：飞盈足球，大家天天聊足球。