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前天，
江苏迎来 2020 年第一个 37 ℃ +。
泗洪热至 37.4 ℃，
创今年入夏以来气温新高！
6月3日江苏最高气温排行榜
江苏省气象台发布
光腿预警地图
直到今天的一场雨下来
才感受到些微的凉爽
但高温还是会卷土重来的
明天又重新升到30℃+
天气越来越热 每天只想吹空调
根本不想出门 阴凉外都是危险区
拒绝出门 然而没得办法
毕竟要赚钱养自己 看看手机日期
已经是六月了 六月意味着什么呢？
那就是我们又有一笔钱可以拿啦！
也就是高温津贴！！
2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》），规定了具体的高温津贴制度。
《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
我省《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》规定，从2018年6月1日起，我省高温津贴标准调整为 每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
本省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。
高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。
用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。
坐办公室能拿高温津贴吗
高温津贴能否纳入最低工资
上夜班能拿高温津贴吗
高温津贴要扣个税吗
关于高温津贴的一些问题
一起来看看吧
什么是高温津贴？
6月起，用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴政策的适用条件是什么？
用人单位安排劳动者高温作业的，应当向劳动者发放高温津贴。
南京市高温补贴金额：300元/月；
发放月份：6月-9月，共4个月。
下面这些情况不可冲抵高温津贴
高温津贴是依法支付给高温天气作业劳动者的工资，是对高温天气作业劳动者额外消耗的补偿。一些企业会拿西瓜、绿豆汤替代高温津贴。通知明确，发放防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
坐办公室能领高温津贴吗?
答：只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。
上夜班能拿高温津贴吗?
答：高温津贴的发放不以白班或夜班为界限，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。
因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。
高温津贴要扣个税吗?
答：高温津贴属于工资总额的组成部分，需要缴纳个税。
小伙伴们一定要维护好自己权益！
也希望大家在炎炎夏日照顾好自己
多喝水 别中暑哦！
祝大家都能凉快的工作
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▌素材来源：南京人社局、摄图网
▌编辑：南风
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