最近关于裁员的消息很多，华为、网易的裁员消息让大家感觉到这两年的形势不太好，何止不太好，其实是非常不好！第二个让我决定写出来的原因是身边有两个朋友最近也被公司优化掉，而且优化掉的方式很狗血，朋友感慨：在裁员面前，同事都可以互相撕破脸....
北京下雪那一天，听到这两个朋友被裁的时候突然觉得世事无常，在经济不太好的情况下，我们每个人都是无足轻重的、世界上也没有什么永久的、稳定的工作以及安逸的生活，人与人、人与公司的关系非常脆弱....就像北京的雪一样看似美好但还没落到地上就化为乌有...
所以如果明天我们被裁了怎么办呢？我想以我个人的经历说一说：
及时找备胎
2004年我的第一份工作是在当时门户里排名前五的TOM，虽然在一个小众体育频道，但是工资是现在刚毕业学生工资的一半，福利待遇堪称当时比较好的。除了交房租我还能攒出不少钱，买电脑买化妆品等等，但是好景不长因为公司移动业务下降整个TOM许多部门被优化掉也包括我们这个小众频道。但是比较幸运的是TOM是外企，不撕破脸给我们每个人几万块钱的补偿....
因为年轻、因为从事的行业是小众运动，所以我还没从TOM离职，新浪体育主编就和我接洽，过完年我就去了新浪....
所以，如果被裁员，我们要记住一点：骑驴找马，话糙理不糙。
什么情况下骑驴找马？你可以问问自己这三个问题：你们部门是公司核心业务部门吗？你是不是你们部门的核心人物？你是不是这个公司高层的亲闺女亲侄女儿...？
如果三个都不是，好吧，当听到公司有裁员的小道消息的时候，你就该骑驴找马了。将打算换工作的消息放出去给猎头、亲戚、朋友...包括你的竞争对手！！多说一句，大公司一般都怕撕破脸，因为还要脸，小公司就谈不上脸不脸的了，随你告随你撕。年轻人，第一份工作还是选大一点的企业吧！
你的造血能力
2012年，我在某时尚集团下的某本旅游刊负责新媒体运营，当时没人觉得微信这个东西会起来，所以大家都不想做订阅号，最后杂志推给了我们新媒体部门，也是从那个时候开始我自己注册了订阅号，一是方便了解订阅号的运营情况，第二是给自己闲暇时间找点事情做。这号开了没多久，头条编辑建议我同步、再后来我同步了所有平台。至今为止，我在头条几年时间里也收获了不少收益包括金钱上的和别人投放的，除了收益之外当再次就业的时候，别人一听说自己还写订阅号，就觉得你起码懂得新媒体订阅号这一些如何操作....所以这是我想说的第二点：
如果你被裁了，你自己是否有造血能力？从被裁员到找到工作，时间可长可短，根据每个人的能力、工作性质、工作行业会有不一样的Gap时间，这一段时间有可能是一个月、也有可能是半年，在这半年的时间里你能有收入入账很重要。所以如果你有一个能变现的副业、如果你有一个能变现的爱好，那就完美了！
有时候，危机也是机遇。看你怎么处理危机，我觉得在国内有一点好处就是天无绝人之路，只要你有一技之长，在这个国家还是能够找到一份糊口的工作。
预防被裁 未雨绸缪
公司裁人，消息最灵通的一定是HR这个人群，对不对？如果有个HR给你做姐妹，就等于你坐拥公司决策层的一手消息。道理谁都懂，但是很少人能与HR保持好朋友的关系...但我有个同事做到了。
在我之前公司的一个女同事，单身离异还带着一个马上要留学的孩子，所以工作是她最大的安全感和保障，她也是她们部门唯一一个常常和HR打好关系的人，其他同事见了HR躲着走....
这个女同事去年在公司第一批裁员中率先得到消息，之后她主动承担了许多与她工作不相关的业务，而且在领导面前表示自己能把新业务做到更好。就这样到了裁员的时候，被她抢业务的那个业务小组被裁掉了...所以，有时候别人不想做的事情你做了，可能你就是下一波裁员的幸免之人.....
亲，HR可能有时候不讨喜，但有一个比没有强，关键时候能帮忙。
没了你地球照样转 居安思危
最后回到我两个被裁朋友的身上，他们两个人在公司勤勤恳恳，一个在同一家公司工作了7年，一个在公司工作了10年...但是最后都被裁了，两人都觉得委屈和无法释怀...
在我们聚会的时候，他们两个人异口同声的说：我们大意了....
他们都认为自己是老员工了，裁别人也不可能裁自己，他们都觉得公司裁老员工不划算....然后在公司优化的时候，他们都没有因为老这个词被放过....
所以，不论是老员工还是新员工，经济不好谁都会被各种理由裁掉，这个理由可以有也可以没有...
许多人认为同事是可以成为朋友，但是别忘了比起朋友职场更多的是无情和自私，尤其是在涉及到自身利益的时候，没有什么比自身利益更重要的了。
所以，同事就是同事，你对自己的工作稍微不上心就有其他人可能盯着你的职位和工作，而且拉下你的方式也是你预料不到的惨烈和无耻...大家都是成人，同事之间不是所有的东西都可以分享的.....请记住这一点！
早上在某个群里看到了这一张图：
寒冬就在眼前，大家多储存一些弹药，毕竟过冬需要很多的弹药和物资....