日前，省委人才工作领导小组下发通知，经过2年多的努力，南湖区终于成功创建浙江“千人计划”南湖产业园，这也是南湖区坚持“围绕发展引人才、立足产业育人才、依托项目聚人才、筑优平台招人才、优化生态留人才”，在集聚人才创新创业上结出的一枚硕果。
上月下旬首发申请通过发审委审核后，这段时间，嘉兴斯达半导体股份有限公司正为近期主板上市做最后的准备工作。这家最早落户嘉兴科技城成长起来的领军人才企业，成为南湖区以人才带项目促产业发展的成功例子。
截至目前，南湖区已累计引进合作顶尖人才54人，省级以上特聘专家123人，嘉兴市领军人才235人。仅2017年1月浙江“千人计划”南湖产业园创建以来，全区就新增顶尖人才26人、国家特聘专家50人、省特聘专家24人。
而“人才带项目、项目育人才”的思路，直接加速了领军人才企业的发展。今年前11个月，南湖区领军人才企业实现营收超65亿元，其中超亿元6家，超千万元26家，缴税超1.4亿元，同比增幅105%。目前，领军人才企业中有上市企业1家，规上企业19家，高新企业22家。
“在人才数量上，我们坚持‘高精尖缺’定位，在项目上则注重科技创新性和成熟度。”嘉兴科技城管委会副主任潘聪介绍。作为G60科创走廊的重要节点、南湖区科技创新的主平台，嘉兴科技城一直积极落实“首位战略”，抢占“智高点”，尤其突出人才引进的量质并举。
在区块链成为热词的当下，在今年4月8日“人才日”上，南湖区就以前瞻性的眼光，率先在嘉兴科技城成立了由图灵奖获得者及其团队领衔的嘉兴市嘉禾区块链技术研究院。该研究院基于长三角地区区块链发展战略，主要面向数字网络安全、人工智能、物联网等领域，开展相关的技术开发、技术服务、技术培训和成果转化等。同月，浙江外国高端人才创新集聚区在嘉兴科技城揭牌，南湖区成为全省第二、全市首个成功创建外国高端人才创新集聚区的地区。5月，国家双创示范基地建设工作又获国务院表彰激励。
锁定产业定位，“人才+项目”逐渐成为南湖区人才引进的一大亮点。围绕新一代电子信息技术、高端装备制造两大主导产业，生物技术、柔性电子、VR/AR等新兴产业，南湖区在人才引进上锁定产业导向目标，尤其是移动终端和集成电路为重点的数字经济方向，更是大手笔不断。其中，年初开工的总投资达110亿元的中晶大硅片项目投产后，可打破国内大硅片基本靠进口的局面。今年5月，因实施省“一号工程”数字经济、培育新动能方面成效突出，南湖区被列为浙江数字经济激励县。因为突出的创新能力，上月南湖区还成为全市唯一的2019年中国创新百强区。
为更好地服务领军人才企业，以市、区共建模式，南湖区创新建立了全省首个集“评审、评估、服务、人才交流、技术交易、产品展示、路演”于一体的一站式综合服务平台——智立方，服务事项已达70余项，累计受理各类事项6400余件。同时，进驻“红船服务”总联盟、嘉兴市工程师协会、嘉兴市小微企业信保基金融资担保有限公司等多家机构，自助服务终端可提供凭证服务、政务服务、公共服务等三大类业务的受理或代理。