最新一期《亲爱的客栈》中，秦海璐以顾问的身份加盟到了节目中。有趣的是，秦海璐质疑刘涛的管理能力，还质疑她的规章制度不够严厉，观众们也忍不住反问道：上纲上线有必要吗。
秦海璐显然是做过了功课，甚至连吴磊爬长城被累倒的事情都知道，很明显，这次她是有备而来。不过。秦海璐并不了解情况，一上来就质疑刘涛的管理能力，好像也有点越权了吧。
秦海璐一本正经地说道：你们的客栈好像很悠闲。很明显，秦海璐觉得客栈比他们的《中餐厅》轻松了很多。刘涛就回答道：那是因为你没看到前几天。
秦海璐得知刘涛每天给员工发放120元工资，竟然摆出了一副很诧异的样子。秦海璐还调侃道：你们遇到了一位好老板，不相信就换我试试。
观众们一定都记得，《中餐厅》的基本工资是8欧元，加上双薪和奖金，有时候还能拿到更多，折合人民币也差不多有120元，秦海璐显然是站着说话不腰疼了。
更搞笑的是，秦海璐还反客为主，当众质疑刘涛的管理能力，她的质疑听起来好像很有道理，但是，她的建议又不太符合实际情况。网友们也忍不住调侃道：如果真的按照秦海璐说的来执行，估计大家都会暴走了。
其实，刘涛已经很严格了，要不是张翰建议，刘涛连工资都不准备发放。陈翔却暖心洗白道：刘涛的要求虽然很严格，但是，她的状态并不是考官的样子，而是很有亲和力的姐姐。
刘涛也解释道：我愿意跟员工成为朋友，我觉得彼此尊重更重要。秦海璐却批评刘涛的方法过于单一了，因为大家的性格不一样，规章制度不够严厉，未必能达到管理效果。
秦海璐还煞有介事地说道：岗位不同，工资会一样吗，我们的客栈就应该有分级管理制度，作为老板就应该制定更严厉的规章制度，生活上的关心只是辅助手段。
秦海璐还批评刘涛，因为心疼朋友，没有按照制定去做事。秦海璐还像领导一样，给刘涛做了一张PPT，强调要以制度为主，人心管理为辅。
其实，毕竟这是综艺节目，就算有老板和员工的区别，这种人物关系也只是剧本的需要，他们之间的真实关系应该是同事和伙伴。秦海璐却搞得就像领导来视察工作一样，刘涛也只能笑笑不说话了。