这几年，随着感动中国等一系列的节目播出，人们从电视上开始了解一些扎根在大山里，默默无闻承担着教育大山里的孩子的重任。让越来越多的人开始了解了乡村教师这个职业，了解了乡村教师背后付出是多么的不容易。如今中国的城市化进程越来越快，很多人都逃离了农村，甚至不惜用毕生的积蓄在城里买房扎根，就是为了去城里享受更好的生活条件和教育资源。农村的劳动力越来越少，待在乡村里的孩子也越来越少，虽然说近些年国家提高了政策条件和乡村教师的福利待遇，努力把乡村教师留住，给大山里的孩子带去教育的希望，能够拥有读书的机会。
就连马云也十分的注重乡村的教育，多次把自己的标签设为乡村教师。即使在整个网络环境下，乡村教师好像是得到了大家的关注，大家都推崇和佩服能够在乡村里扎根，从事教育的老师，但是现实是整个乡村教师的数量是在逐年下降，其中很大一部分原因其实是很多乡村的小学都面临关门的情况。因为在乡下读书的孩子越来越少，一般来说，一个村小学平均只有七八十小孩，这还算情况比较好的，有些一个学校只有一个孩子。由于教育的普及和新一代家长对教育的重视，很多为了让自己的孩子能够拥有一个好的条件而送去镇上或者是县城里的学校读书，这又进一步加剧了乡村生源的紧张情况。虽然说乡村教师待遇在普遍的提高，但乡村教师缺少这个问题却是多方面的，短时间很难彻底解决。小编就来仔细说一说乡村教师越来越少这个问题。
一、乡村教师的编制要求比较高，晋升空间很小
随着教师这个岗位的规范化，教师这个事业编制越来越难考，很多人觉得教师是一个铁饭碗，近年来就业形势也不是很好，所以说教师这个岗位的竞争压力也越来越大。就连农村的教师有的都需要重点大学毕业，甚至一些都是免费师范生。但是考取这类事业编制的同学一般都会去教中学或者是高中，要么是在县里，要么是在市里。很少有人会辛辛苦苦考一个事业编制之后，再回到农村去从事一份普普通通的乡村教师岗位。
即使有也是因为国家的政策，一般只待一两年，不会太长久。因为乡村教师的整体待遇虽然略有提高，但是整体的工资也就是3000到5000，在乡村也基本就是养家糊口的水平。赚不了太多的钱，虽然说退休以后的津贴还可以，可以达到2000到3000。但是在一些偏远的地区，由于本身政府就没什么钱，常常也会出现拖欠乡村教师工资的这样的情况。最重要的是乡村教师一旦成为了之后，想要长期从事这个职业，一般都得扎根于农村，这就意味着原来是农村的同学要重新回到农村去，但城市里的同学更不会放弃还是得优质生活而去农村。因为现在农村整体的情况都处于比较衰落的状态，没有什么活力。这样贫瘠的情况，基本没有晋升空间，一时的满腔热血抵不过现实的长期折磨。
二、乡村教师数量下降，很大一个原因就是后继无人
尤其是对于现在的年轻人来说，这是一个消费和诱惑充斥的时代。各种各样的诱惑和机会展现在眼前，大家都想趁着年轻，好好的奋斗，闯出自己的一片天地，早点满足自己的物质需求。尤其是敢于放弃到城市里的各种机会，选择去孤守在一个偏远孤寂的农村，去实现自己的教育理想，为中国的教育去做贡献，这样的人即使有，肯定是非常的少，虽然说现在国家倡导毕业生去为农村教育做贡献。毕竟能够忍受农村那样交通不便，关系复杂，整体的设施和服务比较落后，那样的人还是非常少的。老一代的乡村教师已经老去，很多现在依然坚守在自己的工作岗位上，就是因为新鲜血液太少了，一旦放下就很多孩子失去了受教育的机会。
从现实和继承两个方面来分析，这也是现在乡村教师面临的关键问题和主要的矛盾。让国家能够早点出台相关的政策，振兴农村教育的发展。