【导读】有很多读者留言自选关于企业年金有必要交吗？交还是不交，最少交几年？小编认为并不能一概而论，以下请看小编为大家做的优劣分析，以便我们进行综合评估。
企业年金有必要交吗？这个没有一定的，首先，你自己需要清楚自己是怎么想；其次，也要看企业给出的年金方案到底如何？综合评估之后再来慎重做决定才算合理。我们先来分一下交与不交的优劣。如下图：
和大家举一个简单的例子：
【背景】：企业年金属于补充养老金，按西方的说法，属于养老金三根支柱中的第二根。现实中，在中国大陆有企业年金的单位很少，集中在国企和外企中。也就是有年金的企业都是效益和待遇比较好的企业了。企业建立年金制度，一方面是提高员工的养老待遇，另一方面也是希望保持员工构成的相对稳定。
【案例】：企业年金的领取都会有一定条件，XXX之前供职的一家地方国企就规定，要全额领取企业年金，必须是正式退休或者在公司里连续工作满20年，要不就是被企业辞退也可以全额领。如果是员工自己辞职走的话，就只能领个人缴费部分；企业缴费部分是不能领的。
所以，XXX当时还是选择交了的，每月交那么一两百块钱对他来说没有什么大的影响，而且当时也是希望在这家公司长期工作下去的。此外公司的企业年金方案规定是按1:2比例交的年金，就是XXX交一份，企业要按双份金额给我缴纳年金，对他来说不亏。后来XXX辞职离开，个人缴费部分和相应的投资收益也退给他了，和存银行差不多。。
【结论】：你可以自己盘算一下，如果说每个月交这么点钱对你来说影响不大的，你也想在这家公司长期工作的，那就交；如果你每个月到手工资自己用用还很紧张的，那也可以考虑不交，案例中的XXX就有部分同事选择先不交的，等后来工资上涨之后才交的年金。至于怎么交、交多少最划算，则需要在考虑个人实际情况的前提下，充分利用税收优惠额度。总的来说，需要综合衡量个人投资能力、对现在及未来现金流的需求以及个人收入税档等因素。
企业年金最少交几年？
企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金投资收益。
个人部分是可以有条件全部领取的；但是企业缴纳部分是有规定的。最少交多少年也要看你企业年金的规定是怎么样的才能知道你最少应该交多少年？
方案中会有“归属规则”的条款（如无该项条款，则默认企业帮交部分100%属于个人所有），在归属规则中，可能会有一些限制。
例如：工作5年以下，企业部分不给个人；工作5年-10年，企业部分50%给个人；工作10年以上，企业部分100%给个人等等。你只要询问到你们单位的归属规则，然后把你的情况往上套就可以了。属于你的，都可以带走。
根据劳社部20号令有明确规定，只有死亡、退休、出国定居可以提取年金，所以你离职是肯定不能打到自己账上的。如果新单位也有年金，就可以转过去；如果新单位没有年金，则目前的钱得留在原单位账户上，记得退休去领。
【常见问题】
一、跳槽后原来的企业年金怎么办？
【答】：换单位可以转移个人账户。新单位已经建立企业年金制度的，企业年金个人账户资金可以转移到新单位。升学、参军、失业或新单位没有实行企业年金制度的，企业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。
二、企业年金何时可以提取？
【答】：想要提取企业年金，必须达到以下三个条件其中一条：
（1）退休：可从本人所在企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金；
（2）移民：可申请一次性提取；
（3）身故：年金个人帐户余额由指定受益人或法定继承人领取。
三、关于年金领取的法律条文是什么？
【答】：《企业年金办法》规定：第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。