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作者：职场八卦事
近日，有应届毕业生反映，收到腾讯公司意向offer短信后，HR迟迟不发正式offer，最后以“没hc”为由拒绝掉毕业生，而毕业生早已把其他公司的offer推掉，影响到就业。
今年的职场，最火的词莫过于裁员了，在这触目惊心的两个字面前，以往网络上所有的热点话题自动降温，各行各业人人自危。但更惨的笔者估计就是今年应届的学生们。剑未佩妥，出门已是寒冬。往年秋招中，互联网往往是招人大户。对于多数应届生来说，秋招末期，很多应届生至少拿一两个offer。但自从去年起，形式骤变，能拿到一个offer就很不容易了，今年甚至拿到offer都不一定能入职。
互联网小厂控制Headcount，看来这大厂也不例外。
在互联网职场论坛，一位应届毕业生发帖吐槽到：本来想忍了算我倒霉，身边的人都劝我发帖，感觉有这个必要了。
九月底收到了意向书，说是10月上旬谈薪，结果群里的人很多都等到了10月下旬。然后我问面试官，他说争取月底给我消息。结果10月过了毫无消息。再就是前几天我再去问，确认被拒了。期间那边从没有主动联系，让我很怀疑部门（属于csig）的效率和作风。
一开始就希望去腾讯的，有了意向书后把其他的都拒了。邮箱里的这封意向书看起来有些一言难尽。所以，别以为你已经稳了，共勉。补上两张图片。
这样的吐槽发出后也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。真的难，未来几年估计会更恐怖，所以说意向书和录用通知还是有区别的，没办法，现在互联网形式太不好了……楼主继续加油，还有好的机会。
也有网友解释到。意向书就是备胎池警告啊……录用就是准寄三方了，别说意向书不稳，现在三方感觉都不稳。太恶心了，搞的人心惶惶，不知道什么时候才能定下来。唯一的对策就是多签几个两方，多拿几个意向书，千万别拒就是了，没办法。
也有网友说到。是互联网寒冬腾讯也顶不住？还是腾讯也恶心人？别放弃，还有春招，技术岗机会多得很，总比来年春招结束了被毁三方强。这么晚毁意向书太坑了，太不负责任了，希望后面找工作的学弟学妹吸取教训！当看到这样的帖子的时候，还觉得是少数，当发生在自己身上的之后，就是0或1了，加油。
也有网友吐槽到。这样搞的我觉得我很没下限，我网上三方都签了，别的公司的意向我都不敢拒，要等到别的公司催我的时候我再拒，实际上别的公司给的offer都很有诚意，我这样感觉太对不起别人公司了。毁意向的越多，学生就越不敢明确拒绝，公司也只能因此多发意向，更容易出现毁意向的情况，恶性循环。
也有网友骂到。我也是csig的，我是argue一个月了，一点消息也没有了……估计不缺人吧，我觉得可能要把csig和腾讯分开，这个bu就是一个大奇葩……别的部门argue，进展快，一下就出结果了，就算拿的网易也可以成功，拿阿里也可以成功，希望以后接到csig的或者想argue的，都谨慎小心一点……
也有网友吐槽到。部门没有提前联系，或者通知，可太坑人了啊，这么大的厂也干这种事，哎！不好说公司怎么样，只能说收到offer童鞋别以为稳了，继续找留后路。
也有网友建议到。这也太恐怖了，都无脑毁意向书么？那这个意向书有啥用？这以后谁还相信意向书，大家的信任就是这样被毁掉的。在哪都是打工，心态放平衡点，就好比我被华为跟小米拒了，以后打算再也不买华为跟小米手机了。意向书都撕了的部门也没什么好去的了。楼主你的实力还会被捞的。去更好的部门或者公司吧。加油！
也有网友认为。有违约金的是正式录用函了吧……正常流程不应该先oc看接不接offer再发意向书的嘛，csig有些迷。我怀疑楼主属于这种……未经GM审批提前发了意向书，经内部流程审批过的没理由会毁，算HR工作失职了吧。
事情首先在牛客网上爆发，网友发帖称国庆前收到的腾讯csig的意向书，而现在11月中旬了，部门突然通知该职场人被淘汰了。笔者也是挺佩服腾讯HR这招聘流程的。
还没出社会，就遭到社会的毒打。
有人说这些“惨剧”的发生，企业负主要责任，但笔者主要还是因为这些应届生太年轻，别人怎么说都信，根本不给自己留后路。
在这，笔者要提醒各位职场人的是。职场上，HR口头承诺、毁意向书此类事件非常多，不论是多么知名的大企业、多么天花乱坠的许诺，只要没有落在合同上，一切都可能只是一纸空谈。
在此，笔者也为这些"受害者"们感到痛惜，因为笔者知道拒掉其它公司Offer的时候，心里一定很难受，但那时心里还是有希望的；当希望逐渐被瓦解的时候，痛苦是成倍的。而且也已经错过了秋招这最好的机会。最后，笔者在这也呼吁腾讯公司：尽快给应届生们一个稳妥且有效的解决方法，给"受害者"一个详细的答复，承担自己应该有的责任。
如果你是学生，正在看这篇文章，我想这件事情给你提个醒：找工作的时候，多条路，多条选择，也多长点心。
如果你是公司老板，正在看这篇文章，我想这件事情给你提个醒：发Offer的时候，尽量真诚一点，少点套路。
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