我们都知道，在现在的社会中，人才的流动性特别大，一个国家的发展离不开各个领域优秀人才的付出。国家能够留住人才，招募到其他海外专家加入，是对国家发展有利的。各个国家为了招募到更多优秀人才，对海外专家都开出了高薪报酬。
目前，有不少的海外专家都选择来到我国寻求发展，而在这些专家中，乌克兰国家的专家占据了较大的比例，前几年就有过报道，多达3000名乌克兰专家移居到中国，甚至在当时乌克兰的顶级航母设计师巴比奇·瓦列里都来到中国就职。其实，这也跟一个国家的发展和经济又一定的关系。专家也是普通人，也需要通过工作赚取报酬养家糊口，乌克兰现在的经济和军事各方面的实力都在走下坡路，无法为乌克兰的专家提供满意的薪资，这才使得乌克兰的专家离开自己的国家，到海外寻求发展机会。
但令人疑惑的是，在同样的薪资条件下，甚至美国能够开出更高的薪资，乌克兰专家仍旧更偏爱中国。这是为什么呢？除了薪资待遇，专家跟我们选择工作时候考虑到各方面的条件也相差无几，薪资待遇，福利，工作环境都是比较重要的选项。而我国，不仅能够提供高薪，还能给海外专家提供舒适的工作环境。
有乌克兰专家表示，因为乌克兰的经济不景气，导致乌克兰专家在他们国家并不受重视。甚至曾出现过专家在街头被无故殴打的事件。而在中国在舒适的工作环境中更让人有亲切感和成就感。正是因为中国能提供这样良好的工作环境，才会有那么多的专家选择到中国工作。这也是其他国家给予不了的。