（记者 熊瑛）昨日，记者从区卫生健康委获悉，该委采取抓责任担当强化领导力、抓人才资源强化战斗力、抓基层基础强化组织力、抓医德医风强化约束力、抓事业发展强化聚合力等措施，着力抓好公立医院党建工作，取得显著成效，减少群众医疗费用负担1000万元以上。
在抓责任担当强化领导力方面，区卫生健康委不仅成立了全区医院党建工作指导委员会，尽职尽责履行领导、指导和监督责任，还细化了公立医院党建责任清单43条，确保了公立医院党建工作决策部署落地见效。
在抓人才资源强化战斗力方面，区卫生健康委突出政治标准，不但建立了68名优秀年轻干部人才库，上半年提拔任用中层领导人员52名，还引进了23名人才、选派了39人到壁山区、江津区及山东省潍坊市学习锻炼。
在抓基层基础强化组织力方面，区卫生健康委严格执行党内组织生活制度，强化党员发展教育管理，创新党内活动形式，有效推动组织生活与医疗卫生业务工作有机结合，完成党支部换届17个，开展公立医院党支部书记培训19人。
在抓医德医风强化约束力方面，区卫生健康委加强党纪法规、卫生法律法规等教育培训，开展民生监督暨过度诊疗、卫生健康行业作风整治、医疗乱象整治等专项行动，将医德医风纳入医疗卫生机构综合目标考核、绩效考核体系及党建考核体系。今年以来，开展职务犯罪警示教育16次。
在抓事业发展强化聚合力方面，区卫生健康委深入推进党建推改革、党建带院建、党建助脱贫等行动，持续深化公立医院体制机制建设和药物制度改革。