父母的上下班时间和孩子的上下学时间经常是不能完全对照起来的，因此，占用上班时间接送孩子有时候就成了一个不得不为之的选择，公务员同样如此，他也有孩子需要照顾，也需要定时的去接送。
但是上班期间接送孩子毕竟是去做无关的事情，可能面临着这三个风险，需要我们建立一整套完备的制度和预案来进行规避。第一，公务员法规定上班之间不能做与工作无关的事情，接送孩子一旦被有心人炒作，会影响到个人和单位。第二，接送孩子的离岗期间会导致岗位没人值守，尽管时间都不太长，一会就回来了，但是也存在着一定的隐患。第三，可能面临纪检部门的检查，有些地方的纪检部门会不定期抽查人员的在岗情况，一旦被发现就不是一件小事情。
所以，针对于这样的事情，就需要我们单位合理统筹，看有多少人有这样的需求，灵活上班时间，既保证他们的上班又让他们可以兼顾家庭。