职场中，如何适应工作并快速成长，如何快速获得领导的赏识？想要跑在别人前面，有五支无毒无害的职场成长激素，也许正是你需要的能量。
一：职业忠诚。对于任何一个单位和领导，对待新人首先会考虑“他愿不愿意跟我一起奋斗”。所以，快速成长的第一步，就是表现出自己的职业忠诚度。例如主动维护部门和公司的权益、形象，主动提出对工作的改进想法，并付诸行动。
二：契约精神。要记得职业是一种合约：公司提供工作环境、薪酬等条件，你需要完成职责内的工作。同时，当你觉察到自己在抱怨时，要立刻制止并矫正。例如，你觉得“加班真讨厌”的时候，可以告诉自己“我可以做点什么让加班不那么烦”。
三：核实任务。很多职场新人会遇到“怎么做领导都不满意”的困惑。我们观察发现，不少人接到任务后，二话不说就去执行，导致自己对任务的理解跟领导的要求完全不一致。要让领导、同事满意，务必多问几句、核实任务。
四：定期汇报。领导因时间、精力有限，不能及时关心到每个人。如果你积极主动地定期向领导汇报，不仅可以从领导那里获取帮助和指导，也能让工作目标更加符合部门的整体需求，让领导对你的印象更好。
五：言而有据。表达观点时，应事先认真调研、搜索相关数据、示例，用数据和现象说话，这会让你的发言更可信，领导同事也更认可你的办事方式和工作态度。
当然，以上这五点只是锦上添花，要在职场站稳脚跟最核心的，还是先把自己分内的工作干漂亮。