职等你来丨银川招聘106名教师！还有这些企业也在招人

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优；

(二)德才兼备、以德为先；

(三)专业匹配、人岗相适。

由银川市兴庆区委编办、银川市兴庆区教育局、银川市兴庆区人力资源和社会保障局组织实施，按照规定程序进行。

二、招聘计划及岗位条件

本次招聘57个岗位106人(高中教师2名、初中教师45名、小学教师44名、幼儿教师15名)，具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见附件《银川市兴庆区2022年第二批直属中小学校(幼儿园)自主公开招聘教师岗位一览表》。

三、招聘对象及招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务

4.具备岗位要求的工作能力和身体条件

5.年龄40周岁以下指1981年6月17日(公告发布之日)以后出生,年龄35周岁以下指1986年6月17日(公告发布之日)以后出生，年龄以应聘人员有效身份证件为准；

6.符合《银川市兴庆区2022年第二批直属中小学校(幼儿园)自主公开招聘教师岗位一览表》中招聘岗位要求的其他资格条件，其中，招聘范围中全区指具有宁夏回族自治区常住户籍的人员(公告发布之日前取得)。

下列人员应聘不受宁夏常住户籍限制：

(1)在宁夏服务的大学生“西部计划志愿者”、“三支一扶”人员、大学生村官(以下简称“三项目”人员)；

(2)宁夏各普通高等院校2022年应届毕业生；

(3)区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生；

(4)父母或配偶于公告发布之日前(含当日)取得宁夏户籍的人员(父母含岳父母、公婆，本人与配偶须在公告发布之日前进行婚姻登记)；

(5)具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员；

(6)具有副高级及以上职称的人员；

(7)区内引进的高层次人才的配偶(高层次人才与配偶须在公告发布之日前进行婚姻登记)；

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.普通高校在读的全日制非2022年应届毕业生；

8.已招聘的特岗教师；

9.新招聘(录)机关事业单位工作人员未满最低服务期限(含试用期)的；

10.区内各级机关事业单位在编人员；

11.现役军人；

12.法律法规规定的其他情形。

应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

四、招聘方式

本次自主公开招聘采取笔试+面试方式。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告在宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com）、银川市兴庆区人民政府官方网站(http://www.xqq.gov.cn)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间。 2022年6月25日(星期六)9：00至6月29日(星期三)18:00，应聘者须在以上规定的时间内完成报名，6月29日(星期三)18:00报名系统准时关闭。

2.报名方式。本次招聘采取网上报名，报名须在限定时间内完成。应聘者登录兴庆区2022年第二批自主公开招聘教师服务平台(报名网址：http://xqq.edurecruit.cn)报名。

应聘者报名须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确。每位应聘者只能应聘一个岗位，多报无效。

3.资格初审。用人主管单位按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报考资料进行资格初审，应聘者及时关注报名平台状态。系统关闭后将无法修改报考信息。

4.笔试开考比例。笔试开考比例(岗位报考人数与招聘人数之比)一般为3:1。

如报名人数不足开考比例，可适当延长报名时间，以银川市兴庆区2022年第二批直属中小学校(幼儿园)自主公开招聘教师领导小组发布公告为准。经延长报名时间仍未达到开考比例、专业性较强、生源较少的岗位，经银川市兴庆区2022年第二批直属中小学校(幼儿园)自主公开招聘教师领导小组研究可适当降低比例。

降低笔试开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的，在银川市兴庆区人民政府官方网站(http://www.xqq.gov.cn)进行公告。报考岗位被取消的，应及时通知应聘者，应聘者可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃。

(三)笔试

1.笔试科目类别。笔试内容为教育综合基础理论知识，总分值100分，时长120分钟。

2.笔试时间及地点。笔试于2022年7月3日(星期日)上午09:00-11:00统一进行。笔试地点以准考证为准。

3.准考证。2022年7月2日22:00时之前登录报名平台下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证件(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。

4.成绩查询。笔试结束后,应聘者接到笔试成绩查询短信后，登录兴庆区2022年第二批自主公开招聘教师服务平台(报名网址：http://xqq.edurecruit.cn)查询笔试成绩。

5.面试开考比例。笔试人数与岗位招聘人数按照3：1的比例从高分到低分确定面试人员名单。专业性较强、生源较少的岗位达不到3：1面试比例的，经银川市兴庆区2022年第二批直属中小学校(幼儿园)自主公开招聘教师领导小组研究可适当降低比例，并在银川市兴庆区人民政府官方网站(http://www.xqq.gov.cn)进行公告。

(四)资格复审

1.面试人员确定后，由银川市兴庆区委编办、银川市兴庆区教育局、银川市兴庆区人力资源和社会保障局在纪委监委部门的监督下组织开展资格复审工作。应聘者资格复审时应提供以下材料：

2.资格审核表一式两份，报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。学信网出具的学历(学籍)证明取得国(境)外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告，认证书截止时间为2022年7月31日。

3.资格复审合格的拟面试人员名单在银川市兴庆区人民政府官方网站(http://www.xqq.gov.cn)公示5个工作日。

(五)面试

1.采取集中面试，分学科进行。面试形式为模拟课堂教学加学科答辩，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能(才艺展示)等方面内容。

2.面试组织实施部门提前一周通过银川市兴庆区人民政府官方网站(http://www.xqq.gov.cn)发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、形式等内容，并采取打电话或发信息等方式通知应聘者。

3.面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

4.面试成绩于面试结束后当天在银川市兴庆区人民政府官方网站(http://www.xqq.gov.cn)公布。

(六)考试总成绩的计算方法

1.考试总成绩=笔试成绩흀%+面试成绩흠%。

2.考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。

3.所有招聘岗位的总成绩低于60分者不予录取。同一岗位总成绩出现并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定，如笔试成绩分数也相同，由银川市兴庆区2022年第二批直属中小学校(幼儿园)自主公开招聘教师领导小组通过一定方式组织加试。

(七)体检和考察

根据笔试和面试综合成绩从高分到低分排名，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检工作由纪委监委部门进行全程监督。体检费用由应聘者承担。

招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经银川市兴庆区2022年第二批直属中小学校(幼儿园)自主公开招聘教师领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。体检合格的应聘者确定为考察人选。

2.考察。考察工作由各用人单位负责，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。

考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经银川市兴庆区2022年第二批直属中小学校(幼儿园)自主公开招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。

因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经银川市兴庆区2022年第二批直属中小学校(幼儿园)自主公开招聘教师领导小组研究批准，可以延长30日。

(八)公示及聘用

1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在银川市兴庆区人民政府官方网站(http://www.xqq.gov.cn)公示5个工作日。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。

2.聘用。签订聘用合同，确立人事关系，并由中共银川市兴庆区委机构编制委员会办公室、银川市兴庆区人力资源和社会保障局按规定程序办理入编及聘用手续。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用不合格的，取消聘用资格。新招聘人员须在兴庆区服务满5年。

六、关于岗位递补

(一)递补情形

1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位应聘者中由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位面试成绩达到最低分数线以上的应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

(二)不递补情形

1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。

2.应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

4.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

七、其他要求

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由银川市兴庆区2022年第二批直属中小学校(幼儿园)自主公开招聘教师领导小组研究决定。

(二)招聘工作将按照宁夏回族自治区、银川市、兴庆区新冠肺炎疫情防控要求，严格落实各项防疫措施，根据需要如对工作安排作出调整的，将及时在银川市兴庆区人民政府官方网站(http://www.xqq.gov.cn)发布补充公告或通知，请广大应聘者予以关注、理解、支持和配合。

(三)自主公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)应聘者自报名至拟聘用人员公示(资格审查、笔试、复审、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。

(五)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(六)在体检和考察环节，出现体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等情形者取消其应聘资格。

(七)应聘者伪造应聘材料，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消其应聘资格如果已经聘用的，解除其聘用关系。

(八)应聘者在参加考试期间，应当自觉服从宁夏回族自治区、银川市、兴庆区疫情防控工作要求：

1. 考前14天开始，考生应通过“我的宁夏”APP实名申领宁夏防疫健康码(以下简称“健康码”)，并按要求进行每日健康打卡。

2.对外省入宁考生，严格按照自治区新冠肺炎疫情防控工作相关要求落实管控措施，对中高风险地区所在县(区)入宁人员实行“14天集中隔离+7天居家健康监测”措施，对提级管理重点地区入宁人员按照自治区疫情防控要求分级分类实行管控措施，对低风险地区入宁人员实行“3天短信提醒+2次核酸检测”措施，未解除管控措施的考生不得参加考试。

3.对行程码显示有中高风险地区所在地市旅居史(有*标)，但健康码为绿码的考生，从入宁当天开始执行“3天短信提醒+2次核酸检测”措施，考前持48小时内核酸检测阴性证明，承诺来自非中高风险地区或涉疫所在县区，进入隔离考场参加考试。

4.区外低风险地区入宁考生，从入宁当天开始执行“3天短信提醒+2次核酸检测”措施，开考前未达到要求者，持健康码绿码和行程码绿码，承诺来自非中高风险地区或涉疫所在县区，进入隔离考场参加考试，考后补做核酸检测，按照我区防控政策要求执行，同时报备在宁居住社区。

5.考试当天，考生凭准考证、身份证(原件)、宁夏区域内检测机构出具的考前48小时核酸检测阴性证明(纸质或电子版，以采样时间为准)，经核验“健康码”和“行程码”为绿码，现场测量体温正常，方可正常参加考试。

7.考试当天，考生应至少提前1小时到达考点，主动接受考点工作人员对本人“健康码”“行程码”和宁夏区域内检测机构出具的考前48小时核酸检测阴性证明的核验请考生合理安排核酸检测时间，以免影响参加考试。

8.报考人员必须遵守现场防疫要求，不服从防疫工作安排的，取消其应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关法律责任。

(九)因疫情防控要求或其它客观原因需临时调整笔试时间、地点的，以银川市兴庆区2022年第二批直属中小学校(幼儿园)自主公开招聘教师领导小组所发的正式通知或公告为准，请广大考生保持信息畅通，及时予以关注。

工作时间：09:00—12:00 14:00—18:00

银川市兴庆区教育局

银川市兴庆区人力资源和社会保障局

2022年6月17日

宁夏五谷传奇酒业销售有限公司

招聘简章

一、企业简介

武威红太阳酒业酿造有限责任公司成立于2012年3月，位于甘肃省武威市凉州区谢河镇工业园区，是一家集白酒研发、生产、销售为一体的综合性酒类企业，也是西北地区规模较大的白酒生产企业之一。

公司注册资金2.3亿，现有科研人员及职工百余人，总投资为4亿元，占地面积600亩。因公司发展需要，于2021年3月成立宁夏五谷传奇酒业销售有限公司，并在宁夏先后注册开设银川分公司、兴庆分公司、西夏分公司、灵武分公司、贺兰分公司、永宁分公司、吴忠分公司、青铜峡分公司、中卫分公司、中宁分公司、固原分公司、彭阳分公司、隆德分公司、石嘴山分公司、惠农分公司、平罗分公司，公司经营范围包括预包装食品的销售和批发，主营业务为五谷传奇品牌白酒销售，现面向社会招

聘以下岗位：

二、招聘岗位

1.分公司经理1名

工作内容：全面主持分公司工作，负责分公司人员及业绩管理，完成总公司下达的工作目标任务。

任职要求：年龄30-50周岁，热爱销售，有丰富的人脉资源，具有较强的市场开拓和销售能力，具有团队管理经验者优先。

薪资待遇：基本工资3600元/月+600元职务补助+销售业绩提成，奖励上不封顶，特别优秀者薪资面议。

2.分公司副经理1名

工作内容：配合经理主持分公司工作，负责分公司人员及业绩管理，定期对分公司人员进行培训。

任职要求：年龄30-50周岁，热爱销售，有丰富的人脉资源，具有较强的市场开拓和销售能力，具有团队管理经验者优先。

薪资待遇：基本工资3600元/月+300元职务补助+销售业绩提成，奖励上不封顶，特别优秀者薪资面议。

3.销售员8名

任职要求：年龄30-50周岁，学历不限，喜欢销售工作，沟通能力强，亲和力强、工作积极、主动，有销售工作经验者优先。主要负责在当地销五谷传奇酒，寻找发展新客户并做好客户服务及售后工作。

薪资待遇：基本工资3600元/月+销售业绩提成，奖励上不封顶。

三、福利待遇

带薪休假、节假日福利等。

四、联系方式

五、公司地址

金凤区世茂倾城北门（银川分公司）

兴庆区永泰城西门（兴庆分公司）

西夏区贺兰山路西夏古城商业街（西夏分公司）

灵武市绿地宝塔名邸北门（灵武分公司）

永宁县杨和三期对面康园宾馆隔壁（永宁分公司）

贺兰县银大安鑫花园西门（贺兰分公司）

吴忠市利通区光耀美食街东门（吴忠分公司）

青铜峡市名峡人家小区南门向东20米（青铜峡分公司）

中宁县枸杞花园南门（中宁分公司）

中卫市团结小区对面（中卫分公司）

固原市原州区明日星城小区南门向东20米（固原分公司）

彭阳县明黄购物广场南门（彭阳分公司）

隆德县体育馆对面（隆德分公司）

石嘴山市大武口区香榭星海湾售楼部旁（石嘴山分公司）

石嘴山市惠农区山水华庭3期旁（惠农分公司）

石嘴山市平罗县玉皇阁大道金顺花园南门旁（平罗分公司）

众旺达（宁夏）技术咨询有限公司招聘简章

众旺达（宁夏）技术咨询有限公司成立于2014年，公司于2015年取得环保部颁发的建设项目环境影响评价乙级资质（资质编号：国环评证乙字3812号，目前已取消）。公司现有专业技术人员80人，其中注册环境影响评价工程师10人。公司自成立以来，不断引进人才，聘用有能力、有干劲，经验丰富的环评技术人员加盟，努力打造出一支经验丰富、专业高效的技术团队。公司目前的业务范围涵盖建设项目环境影响评价、环境监测、环境监理、环保验收、环保工程、环境设施运营维护等。

今后，公司将致力于完善企业技术团队、管理团队、企业文化和规范化制度建设；进一步整合优势资源，拓展和延伸环保产业链；进一步加强公司的技术力量与可持续发展能力，使公司发展成为宁夏知名、影响全国的高新技术环保企业。

环评技术人员5名

任职要求：

1、具有环境科学、环境工程、生态学、水文地质、化工专业、遥感等相关专业本科及以上学历；

2、具有环评、卫片解译、地下水预测建模等工作经验者优先；

3、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力；

4、能服从公司、项目组的工作安排，吃苦耐劳、态度积极。

5、可招应届毕业生。

岗位职责：

1、负责环评项目的现场勘察、资料收集、报告编制、评审汇报等工作；

2、可承担报告书类项目的大气、风险、地下水、生态等专章编写工作；

3、熟悉CAD及PS方面的制图软件；

4、熟练掌握word、wps等办公软件。

注册环评工程师2名

10000+元/月

岗位职责：

1、具有注册环评工程师资格，初始转注不限，类别不限；

2、负责公司承接环评项目的前期调研、环评报告的编制和报批工作；并策划、组织协调项目进度，以确保项目按合同要求顺利完成；

3、负责项目环评报告的统稿和组织内部评审并根据合同制订内容组织项目按计划实施，并监控项目执行情况；

4、负责与政府环保审批部门及评审专家沟通，以确保项目顺利通过；

5、负责完成公司内部专业化作业课件，编制内部业务准则，并对其他工程技术类人员进行培训。

任职要求：

1、环境工程、热工、水保等专业；

2、具有节能评估、水土保持、环评等工作经验者优先考虑；

3、熟悉CAD及photoshop等制图软件和word等办公软件；

4、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力，服从公司及项目组安排，吃苦耐劳，工作态度认真积极负责。

岗位职责：

1、负责项目现场勘察、资料收集、报告编制、评审汇报等工作；2、负责与主管部门和建设单位沟通。

水土保持方案编制人员3名

任职要求：

1、本科及以上学历，水土保持与荒漠化、水利工程、水文与水资源等相关专业；

2、熟悉水保行业相关政策、法规及规范要求，掌握水土保持工程设计、水土保持方案编制技术、水十保持设施竣验收、水十保持监测等基础知识，有较强的咨询、设计能力，能运用CAD等相关软件绘图

3、具有较强的学习能力、沟通能力、能够承受较强的工作压力，工作积极主动，具备团队意识，具有严谨的工作态度、高度的工作责任心；

4、认同本公司的企业文化，并能用企业文化的指导思想不断改进个人行为。

岗位职责：

1、负责水土保持方案编制、水土保持方案监测、可研、节能、水土保持方案监理。

2、跟业主、水保监测单位、评估单位、水务局进行有效沟通。

安评技术人员3名

任职要求：

1、安全工程或工科类专业本科毕业，具有一定的文字编写及语言表达能力；

2、具有安全评价工作经验2年以上；

3、熟悉安全生产标准化创建工作并能够独立对企业进行辅导；

4、持注册安全工程师或安全评价师证者优先。

岗位职责：

1、开展项目的安全评价或咨询工作，负责安全评价项目的现场勘查、资料收集；

2、编制安全评价报告；

3、编制生产安全应急预案；

4、开展隐患排查、风险评估；

5、完成公司领导及上级领导交办的其它工作。

文案策划

基本工资+奖金

任职要求：

1.汉语言文学、新闻学、历史学、法学等相关专业，本科以上学历

2.具备良好的敬业意识和团队合作精神，善于沟通；

3.具备文字个性和文学功底，文案撰写能力强。擅创意、策划；

4.能够独立完成项目推广计划及各种文案编写；

5.年龄要求30岁以下，有工作经验者优先。

岗位职责：

1.负责撰写项目宣传道具、物料的文字以及平面广告硬广文案创意撰写；

2.负责公司对外推广、媒体报道的文稿撰写及创意表现；

3.负责项目宣传策划文案的撰写及相关计划规划；

4.为公司网站及其他品牌推广做好文字撰写工作；

5.负责项目各种新闻的撰写；

6.负责公司各种文字工作的整理与撰写；

7.负责公司微信微博等网络公众帐号的维护运营。

福利待遇

五险一金 底薪提成 带薪假期 节日福利 定期团建 餐费补贴 健康体检

工作时间

周末双休、法定节假日正常休息

公司地址

银川总公司地址：宁夏银川市金凤区长城中路丰农巷金榜大厦写字楼13层

联系电话

简历投递邮箱：[email protected]

备注：网上投递时请注明“姓名+学校+专业”

宁夏青龙管业集团股份有限公司

青龙管业集团成立于1975年，注册资本达3.34亿元，民营上市企业，证券代码【002457】。总部位于宁夏银川市金凤区阅海中央商务区，是一家输节水领域全生命周期专业服务商，业务包括工程咨询、设计、管道产品、工程施工、信息化、智慧灌溉到检测、修复、运营的服务支持。集团旗下子（分）公司主要分布在北京、天津、河南、湖北、陕西、广西、内蒙、甘肃、新疆等。

一、岗位需求及待遇如下：

二、其他待遇及要求：

1．录用后试用期六个月。

2．享受本公司所属地的各项社会保险（五险一金）。

3．公司设有清真、汉餐厅和员工免费宿舍。

4．员工还享有以下福利：

丰富的培训学习资源

法律规定年假

节假日福利

话费补贴

年度体检

防暑及取暖补贴

公司组织每年不少于6次的旅游活动

联 系 人：张先生、段先生

公司地址：宁夏银川金凤区阅海中央商务区先进技术融合创新中心A座

招聘邮箱：[email protected]

（投递简历请注明姓名、专业、应聘岗位及是否接受公司外派等）

网申通道：http://www.qlgd.com.cn

银川晚报综合整理

审核：马玲艳 刘三哥

编辑：马玥

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