近日，山东青岛，一段女领导当街对环卫工粗暴训话的视频在网上流传，其所属单位发布情况说明，经初步调查，视频内容基本属实。目前，已对涉事员工予以停职，对负有管理责任的环卫作业队队长等工作人员进行约谈和调查。有人表示涉事员工该有派头，有气势，环卫工人这类最底层劳动者，想怎么训斥就怎么训斥。也有人觉得表示常见，上中小学那会学校里常有这样子的女教师，连语气都一样。
其实不久前，大热天沂州环卫工人被要求踢正步，也是让人匪夷所思。当事人表示环卫工人是出于对工作的态度和热情，出于自愿踢正步，也被叫停。还有一个地方有人坐阴凉处跟烈日下环卫工人谈话，让人觉得不快。本来生活已经很难了，偏偏要再泼一盆冷水，虽然不知道发生了什么，但是毕竟晚辈要有晚辈的谦卑，作为领导者更应当懂得尊重。有人表示不是我笑话她，如果她这样的人沦落到需要通过大吼大叫，来进行指挥的时候，只能是凸显她的无能，该洗洗睡了，表示环卫工人比她有素质多了。
有爱心的人表示，天这么热！一线工人不容易，请嘴上留德，手下留情，谢谢了！没有环卫工，哪来的城市干净，有些人就爱指指点点他的员工。换位试试，没准她就是还一样。不管她站得多高！只要某一个方面不改变，这种现象永远会存在下去。双手一背，走着四方步，摇头晃脑。其实涉事员工的大概意思是，不愿意干就走，别没事找事，不愿意服从的也走。
有人表示不干活脾气大，管理的应该带头干活，适用于各行业。生活艰辛，还请学会尊重，不要仗势欺人，更不要欺负无权无势以及底层的人。先从年龄说，多为老人，年纪比她都大，太不尊重人了。然后职业无贵贱，这个社会少了哪一环节都不完美，为什么不能礼貌对待？最后是如何更好地管理，有“威严”才能管理好下属。但“威严”不是说难听的话，而是能力带来的，环卫工是为城市工作，不是她个人的直聘员工，她没资格！
有人表示工作没有晚辈长辈之分，工作就是工作别扯感情。大家是都没见过老师或老板发火吗？老师还经常骂学生“不想学的，不想听讲滚出去”之类的话，特别是不听话的学生，好言好语有用吗？这些人相对都是文化程度不高的人，不认真工作，讲道理他们能听进去吗？再说忽略年龄，本来就是管理者和被管理者的关系，上级因为训下级被停职？基层的劳动人民只能任劳任怨，干着大部分人不愿意干的活，拿着最低的工资，烈日炎炎或者寒风刺骨。
其实个人素养和修养，无关年龄、职业、职位、学历。不知道如果我们的父母被人粗暴地呵斥我们是什么感觉，我们可以看看那些大爷大妈多大了，再想想自己的父母。不知道为何当街训斥，让该女子去基层锻炼一下呀，不然不知道基层环卫工人的辛苦！