时近正午，颁奖座谈会结束了，乌泱泱一干人等作鸟兽散。
司马奕私下拉住我，说：“郁大哥，中午我请客，咱俩这么长时间也没坐过，择日不如撞日呀。”
司马奕是驾车来的。我坐上他的车。
我打趣说：“好啊，别太奢侈，咱俩就把你那一千元吃了就行。”
“大哥，严格说，是两千元啊。”他接腔道。
“噢。稿费？千字千元？没有那么多吧？”
见我一脸不解，他笑笑说：“不是稿费。郁哥，我真是太幸运啦！一两句话说不清，等会儿我跟你细说。喏，三哥跑马汤到了。”
俩人进了店，找了个临窗的座位。
郁哥，我真是太幸运啦。
啥？提拔？那倒不是，我还在公司办公室做文案工作。你听我说。
去年9月份，我们公司来了新的总经理，姓任。任总上任后，对公司机关这一块，提出要适应新形势，进行业务大练兵，为期三个月。每周两个下午，进行业务培训，专门给每个人发了培训的笔记本。
说句心里话，任总的这个初衷是没错的，我打心眼里也是赞成的。
可毛病出在哪里呢？出在培训的内容与安排上。照我的想法，既然要培训，不说远，至少把咱江北高校啊党校啊的教授请来，把咱本地著名企业的CEO请来，给人家付费也值得嘛，毕竟人家站得高看得远，人常说，听君一席话，胜读十年书嘛。
可我们这个培训呢，每周的一个下午，由机关各处室轮流上台，都是老面孔，就没了新鲜感。人呢，都是喜新厌旧啊。从一开始就提不起来劲儿。
要说都是老面孔，也不很准确。每周的另一个下午，几乎雷打不动，是新来的任总亲自操刀，登台授课。他也真够重视了，让办公室把他的讲义都提前印发给大家。据悉，这个讲义，是任总在前边那个企业任职时写的，看来，搞业务培训，是他的一以贯之的做法。
第一周的第一个下午，大家倒是耳目一新。毕竟，任总是公司里的新领导，开始时也算是新面孔。
可是，说实话，从任总第二次讲课，大家都提不起精神来。为啥？一则，他的讲义是几年前写的，现在的发展太快了，连咱的宇航员都出舱太空漫步了不是？几年前的讲义早已成老黄历了，这不是刻舟求剑嘛。
于是，从任总第二次登台讲课开始，大伙儿就没了兴趣。尽管他在台上言者谆谆，台下却是听者藐藐。又是下午，人本来就打不起精神，有人甚至打起了盹儿。
我也有点打瞌睡，可是丝毫不敢。原因很简单，有过教师生涯的我再清楚不过啦，站在台上，台下人的一举一动一目了然呀。
当然，写作需要安静的环境。在这种条件下打稿子，写一两句就得停一下，断断续续，就像便秘一样难受。拉不出来的时候，我就抬起头，望着台上的任总，其实目光是涣散的，脑子里在斟词酌句，这就是那种所谓“心静自然凉”的情形。想出来了，我就赶紧低头伏案，奋笔疾书。
不用说，在任总眼里，我肯定是整个会场里最专心致志的一名学员。
果不其然，培训进行了一个多月后，有一天下午，任总在课前强调严肃培训纪律时，点名表扬了我，说，都要向听讲记笔记都最认真的司马奕学习。
大家都看向我，我心中一凛，大为惊骇。
那天，我悄悄从办公室又拿了一本新笔记本，连同任总的讲义一并捎回家里。
忘了说，恰恰在那个月，儿子的班主任也是语文老师专门给我打电话，说儿子都上三年级了，可是字写得太差劲儿，考试会影响卷面分数的，家长要督促孩子练字。怎么让他练呢？身教重于言传呀。
为了给孩子树立一个熠熠生辉的父亲形象，每天晚上，我陪着孩子练。我边示范边讲解，如何握笔，如何运笔，如何左右穿插，如何兼顾平衡……
就这样，两个多月下来，我把任总的讲义，从第一讲开始，一笔一画，横平竖直，写得跟字帖差不多，一字不落，全抄下来了。
三个月眨眼间过去了。最后一次，是任总讲课，附带结业总结。谁都没想到，任总简要总结完，要求大家的笔记本当堂上交，他要亲自过目。
结果没有任何悬念，第二天，任总对我称赞有加。为了让大家学习身边的榜样，他让办公室把我的笔记本拆开，在走廊上的公示栏里展出，还阴差阳错地，破例奖励我一千元。
郁哥，你说，我是不是太幸运啦？
……
听罢司马奕的精彩讲述，我不由竖起大拇指，赞叹不已：“司马小弟，好运来了，挡都挡不住啊。今天，你最好去买一注彩票！”
俩人喝完店里的招牌菜跑马汤，起身出了店。
快走车跟前时，司马奕按下开门键，忽然觉得头顶有些异样。他用手一摸，呀，一坨鸟粪！
“真他娘的倒霉！”
我扭头一瞧，不由捧腹，说：“小弟呀，你真是太幸运啦。”
“大哥，你还有心思看我笑话呀。”他指指车屁股，“快，快，后备箱里有矿泉水，帮我拿出来呀。”
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