据共同社7月21日报道，22年10月，日本总务省以全国约54万户15岁以上人士共计108万人为对象进行了调查。根据总务省21日公布的2022年就业结构基本调查显示，就业人员中女性总数为3035万4千人，比上一次17年的调查增加了121万5千人，创历史新高。
日本女性就业率为53.2%，同样创历史新高。原因之一日本政府鼓励“一边养育孩子一边工作”的环境建设取得了一定的进展。另一方面，以照顾家人为由，在过去一年离职的总数合计10万6千人，比上次增加了7千人。
日本是世界上出生率最低的国家之一，人口老龄化十分严重，劳动力缺口不断扩大令日本经济和社会福利体系面临巨大挑战。在这种情况下，安倍前政府提出了旨在阻止日本老龄化和生育率下降，进而提振日本经济的“女性经济学”。增加女性就业是女性经济学的主要政策主张之一。
“女性经济学”的理论根源最早是由高盛分析师松井凯西（Kathy Matsui）提出的。1999年，松井在《女性经济学：日本的隐性资产》一文中指出，让更多的日本母亲重返职场对于日本来说十分重要，可提升日本国内生产总值(GDP)15%左右。
前人栽树，岸田乘凉了，与此同时，就业人员中男性为3670万6千人，与上次相比略有减少。随着女性就业增加，男女合计达到6706万人，创历史新高。
抚养学龄前儿童的同时进行工作的人，比例上升到85.2%，比上次调查上升了5.9个百分点。这是自12年开始调查该项以来的最高记录。
此前根据日本文部科学省和厚生劳动省5月26日发布数据称，2023年3月日本毕业的大学生截至4月1日的就业率为97.3％，比上年高出1.5个百分点。这也是相隔3年来，就业率首次出现超越前一年的好现象。
97.3%是什么概念？相当于100个人里有97个人都有工作，剩下的3个是不想工作的，几乎接近全就业。
飙升的就业率背后，除了经济利好，市场兴旺之外，有一个隐藏的地缘政治因素可以给大家普及下：
由于如今国际局势混乱，许多企业纷纷着手在为全球市场的分裂做各种准备，大批曾经产业链转移海外经营的日本企业回流国内，以规避各种各样的地缘政治风险。比如丰田等日企已经从大鹅退出。
这些回国的企业带动了大量岗位需求，也是促使日本就业率飙升的原因。
加上随着入境限制的取消，旅游大国日本又重新迎来世界各地游客的追捧，旅游业的复苏一定程度上也为日本的经济发展起到了推波助澜的作用。
全球经济低迷，谁都不好过，没想到“失落了30年”的日本居然成了一匹黑马，又支棱了起来了，真可谓三十年河东、三十年河西，咱得好好研究学学。
资料来源：网络综合整理
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