《5天发现你的不可替代性》由Momself创始人崔璀主讲，890新商学App联合出品，包含1套测评、1份千字报告、1套音频课、2—3场直播、5天社群服务，陪伴你完成一趟寻找优势之旅，本次开营时间：5月30日—6月3日。
今天的文章，来自课程主理人崔璀的口述。
文 / 崔璀（微信公众号：吴晓波频道）
前两天看韩国综艺，去年奥斯卡最佳女配角获奖者尹汝贞，吃饭时看到摄像师在拍摄，不经意说了一句：“看到努力的人就很心疼。”
好像长久说不出口的话，有人替自己说了一样，我忽然一下子被击中。
我身边也有这样的朋友，通勤2小时去上班，一边工作一边照顾家庭，还要自我提升、报名学课、做时间管理等等。
“怎么每天忙来忙去，好事都没有我的份？也没有升职加薪，也没有赚到钱，我是不是还不够拼？”每次见面，这位朋友就会先抱怨再怀疑。
我总说她：“是你太努力了。”
不是劝她躺平，而是说，太努力的人，不但让人心疼，还容易被反噬。
我在知乎上曾经看到一个问题：有哪些道理你很后悔没有早点知道？
“太用力的人跑不远”这句话，赢得了超过20万的点赞。
搜狐总裁张朝阳在一次直播里很坦诚地说：年轻人不要努力过头，是有伤害的，要去研究自己的机会在哪里。
其实张朝阳的话在我看来，可以换成另外一个解释：找到自己的优势，先做选择，再去努力。
我常看意公子的视频，她是一位做艺术科普的创业者，去年我们采访了她。
5年前，她刚开始做视频，做得也很不错，播放量很高。后来接受了投资以后，她逐渐放弃了做视频内容，开始尝试做艺术类的在线教育课程、电商、教育产品，很多很杂，却过得非常辛苦，都没有做得特别成功。
我们采访她时，正好是她经历了很长一段时间的低谷，重新回到视频领域。结果一年时间就接连做出了非常多百万点击的爆款。
那次她感慨说：人，要摸爬滚打跌跌撞撞之后，才会知道自己应该吃哪口饭。
“但是很神奇，那口饭本来就在你手里，我们偏偏要吃别人碗里的东西。”
我们大部分人都很努力，总在想，怎么解决现在的问题？怎么换一个工作让自己更舒服？怎么处理和老板的关系？怎么赚到更多的钱？……
但我们很少问自己：我是谁？我想做什么？我能做好什么？
有人说，很多真正坚持到最后的人，靠的不是激情，而是恰到好处的喜欢和投入。
这也是张朝阳说的研究自己的意义：找到你喜欢和擅长的事，让它成为你的事业、你的人生重点，你会很容易获得成功。
我们把这种方法，叫做“找到你的优势所在”。
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我所说的优势，是你对世界的反应模式和行为模式。
举几个例子：
同样一句话，你听了之后特别感动，泪流满面；而你的伴侣就会问，这有什么好哭的？那很有可能你有共情力，他没有。
老板说，他对这个项目的结果很不满意。你听了就非常紧张，觉得完蛋了，自己没有做好，让老板失望了。但你同组的同事可能会问，那老板，怎么样你觉得满意？怎么做才能更好？
你可能有交往力，很在乎跟老板之间的关系；但是你的那个同事可能有目标力，他在乎的是“我要做什么事情才能达到那个好的结果”。
开会发言，你可能听完别人的汇报，脑子里马上一二三四点总结好重点了，等你想说的时候，同事却把会议记录都展示出来了，尽管在你看来记得真是乱七八糟。
很有可能，你的分析力在帮你把外界信息条分缕析地归纳好，同事的行动力却不允许他想太多，马上做才行。
发现了吗？优势能帮我们认识自己“为什么会这样”。同时，优势也是我们能够在某件事上轻而易举比别人做得好的原因。
美国一所大学曾经做过一项研究，他们用三年时间，训练1000人的阅读能力，最后得出的结论是：
有阅读天赋的人，在经过训练后，每分钟能读2900个单词，是没有阅读天赋的人的整整20倍。
这其实就是一个人的优势差异。
在同样环境下，你比其他人花费更少的努力，却做得更好的那件事，就是你的优势所在。
我是崔璀。
刚毕业做实习编辑，拿的是800块的实习工资。
我一直觉得自己辩论能力弱，跟人辩论时，“一秒就被灭了”；
但当时却有一位职场前辈夸我：“崔璀，你不太爱说话，但是你的共情能力很强，总能看到对方的需求，让人愿意去帮你。
其实，一起进来的几个实习生，你的进步最快。”
当时听到这句话，我就像黑夜中赶路的人，突然找到了指路明灯。
我意识到，自己虽然内向、不够强势，也不擅长社交和辩论。但是，如果把注意力转移到优势上呢？
我清楚地知道，自己的优势在于共情，以及真诚、富有支持性的表达。
循着这种思路，我开始把更多精力放在自己的优势上，并且逐渐发展出了自己的“内向者谈判”风格：
把精力用在研究问题、准备方案，省下寒暄的时间，更快地切入主题；即使是重要的客户，也不绕圈子、不谈饭局，直接到公司拜访，单刀直入。
学会经营自己的优势后，我开始变得自信、驱动力强，也赢得越来越多的认可。
之后，不到1年时间，从实习生变成总编辑。
3年后，成为新公司CEO。
再后来，新基金成立，很快做到了基金公司最年轻的投资合伙人。
做管理、开公司12年，我一直深信：“人生最好的投资，就是找到自己的优势，用好它。”
优势这么重要，但了解自己优势的人并不多，知道怎么发挥自己优势的人更是少之又少。
所以，为了帮助更多职场人少走弯路，尽快找到自己的优势赛道，尽早实现升职加薪，我和团队一起，将我12年的管理经验、创业实践，联合专业测评机构，研发了优势测评。
不仅有测评，还赠送1套优势音频课+一场1V1导师测评报告解读直播+两场直播优势解读。
已经有30万+学员亲测过“优势定位训练营”，并且都给出了自己的反馈：
有人顺利通过面试，拿到了offer，而且是一个特别好的薪酬；
有人用课程里的方法，成功促成了两家单位的合作，并吸引了大佬的注意；
有人通过学习，精准定位自己的优势，从职场小白成为1名带货主播，收入翻倍！
更多人在探索自我的过程中，真正找到了自己的人生定位：顺应自己的优势，找到自己喜欢且擅长的事，把你所有的时间、注意力、心智、精力全都投入在这件事情上面，你的希望就不会落空。
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在这个训练营里，我想做的是：
真正以每个人的天生优势为突破口；
借助心理学的手段，利用专业测评定位你的四大优势，找到你人生的锚点和着力点；
同时以导师授课、案例拆解、导师直播、班主任伴学为支撑点；
助力你发挥自己的优势，发展出专属于你的人生成长界面。
我们如何帮你做到？
1.一份专业“优势测评”，找到你的核心优势
这个测评基于马丁·塞利格曼的积极心理学、西方心理学界公认的人格特质模型——FFM人格模型及中国人格结构理论。
测评由Momself联合专业测评机构，历时12个月研发。测评研发人员全部来自国内知名高校，样本覆盖10000+职场人，集结150个行业上千个岗位。
测试完，你会得到一份几千字的测评报告。
你的优势是什么，具体表现是什么，有可能遇到的困扰，以及应对建议，清清楚楚。
2.一套音频课程，教你发挥优势，避免无效努力
3.每周1—2场直播，导师解读优势报告
这份测评解读报告有几千字，包括你的优势图谱、专属的行动化建议，这些具体如何解读，行动化建议如何操作，盲点如何破除，必须要有专业人员的指导。
所以，在5天的社群服务里，还包含1—2场优势解读直播，帮助你更好地理解自己的报告，也更好地了解自己。
我想用这种方式，把重要的优势视角普及给更多的人，帮助更多对自己不够自信、遭遇职场瓶颈、人生迷茫的人走出困境，做出正确选择。
如果你期待发现自己的优势，成为更自信的自己，欢迎你加入这门课。
1套优势测评+报告
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学习流程：
报名成功 添加班主任微信 加入社群 等待开营
开课时间：
5月30日—6月3日
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