在职场中，大公司是许多人向往的去处。大公司有招优越的工作环境；能够提供丰厚的薪资待遇；能在大公司工作，在一些人看来也是身份和能力的认证。投身职场的人，更有甚者认为只要能够进入大公司，就能获得一个好的前程。但事实并非如此。
大公司提供的条件优越，对于员工的要求也高。只有员工创造相应的价值，才能维持大公司的需求。一个人如果才能卓越，投身大公司，责任能够驰骋纵横，成就一番事业。但如果一个人能力不足，即使能够有幸扎身大公司，因之身能力有限，不能创造相应的价值，也会被大公司所抛弃。若是如此，尽管可以得到一份在大公司工作的经验，同时也收获一份失败的体验，如果能够在这样的失败中吸取经验，得到成长，这样的体验自然有价值。但如果因此而不能成长，只能得到失败的打击，与此同时还浪费了光阴，这样的体验就是有害无益，完全没有尝试的必要。
因此，在求职的时候，一定要清晰的认识自己的能力，并了解求职告诉的需求。只有只身能力与公司需求相符，才能满足求职需要，才能在职业生涯中得到较好的发展。如果自身能力与求职公司的需求差距悬殊，就不必勉强进入该公司。
每个人的才能都不是天生的，而是经过后天努力所练成的。如果没有实力进入大公司，不必太过介怀。只要能找到一份适合自己能力水平的工作，并为之努力即可。这样一来，就能得到锻炼，使个人能力提高，前途自然是一片光明。无论将来升职、加薪，还是跳槽、创业、都会变得轻松许多。如果能够提供这样的工作环境的是一家小公司，那么投身这样的小公司也无妨。
山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵。在职场中，一个人是否能够得到一个美好的前程，不在于供职公司的大小，而在于个人的努力。只要能脚踏实地，在工作中积极努力，也能够取得光辉的成绩