王志勇
从新时代中国特色社会主义建设工作看，国有企业如何积极深化开展党建活动，使党建和经营管理工作结合，推动企业改革发展、转型升级等，这些都是国有企业需要关注的问题。在这样的前提下，本文重点分析党建工作中关于国有企业管理的价值，并就其融入发展提出了建设性建议。
全国国有企业党的建设工作会议明确提出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”
坚持党要管党、从严治党的核心原则，加强国企党建与生产经营的深度融合，促进党风建设与国企生产经营全方位衔接、全过程融合，贯彻落实党组织在国企经营管理中的领导地位，确保国企实现高质量发展。党建工作作为加强国有企业内部管理、促进组织团结、提高企业绩效的关键一环，需要将其与国有企业管理制度进行结合。
如此，才能增强党组织在国有企业党建、工会组织方面的功能，使企业发展朝着正确的方向不断前行。
一、党建工作在国有企业管理中的价值
在国有企业成立之初、发展之中，国家予以战略性意见、制定发展规划之时，需要党建部门大力发挥职业潜能，提出专业建议，并加大监督力度，增加监督尺度，最大程度上帮助企业发展。党建工作与管理工作的高度统一、相辅相成，对于党建部门来说，是完成党内目标，实现企业顺利发展，达成企业业绩目标的基础条件。
党建工作在国有企业管理中的价值不可小视，党建工作可以为国有企业树立正确的核心价值观和企业文化，提高员工的思想认同感和归属感，促进员工团结协作和积极进取。通过组织各种党建活动和主题教育活动，国有企业可以倡导奋斗精神、家国情怀和责任担当，形成良好的企业文化氛围。党组织主要发挥“组织者”和“引领者”的作用，团结员工，凝聚共识，确立企业发展战略，明晰企业发展方向。通过党员带头、示范作用，国有企业可以有效地应对市场竞争和外部挑战，实现企业的稳定发展和可持续发展。
此外，党建工作还可以帮助国有企业建立健全的内部管理机制和监督体系，加强公司治理，防范和化解各种风险，党组织则需要发挥“关键少数”示范效应，帮助公司制定更科学、更有效的策略，提高企业的管理水平和治理效能。发展中，国有企业必须坚持“为人民服务”的基本原则，重视社会责任的履行，关注员工的福利，推动社会和谐、稳定发展。通过参与各类公益活动、社会责任项目，使国有企业保持较好的外部形象，被社会群众所认可和支持。
总之，党建工作在国有企业管理中的重要性不可忽视。只有有序开展国有企业党建工作，深入挖掘党的政治和组织优势，才能更好地完成国有企业的使命，实现发展的目标。
二、国有企业党建工作与企业管理相互融合的策略
（一）高度重视党建工作，为国有企业管理提供决策依据
高度重视党建工作，是新形势下国有企业发挥企业作用、实现企业价值的先决条件。在企业管理工作和党建工作不断融合的过程中，一要以党的政治建设为统领，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩；二要落实中央决策部署，严格按照中央决策部署要求，精心组织推进，强化督查问责，结合实际提出贯彻落实要求，确保中央决策部署落到实处。这些都是企业党建工作的主要目标，同时也是企业党建工作的基本要求。
（二）重视并发挥国企基层党组织的特殊作用
大力推动国有企业党建工作的开展，从根本上提升党建工作质量，并开展内部思想政治教育活动，从基层员工、基层党员出发，全面落实国有企业党建工作的任务要求，促进党组织道德水平的提升，提升员工的专业素养、职业素养等，全面推动企业的进步与发展。
第一、培养企业内部的学习意识，使员工充分了解党建工作的基本内容与意义，并以此要求自身，衡量自身的工作质量。
第二、开展周期性党课教学，培养员工熟练掌握党规党章，认清自身的道德要求和职责范围，在具体工作和日常生活中，以党章作为行为准则，时刻谨记党的教诲，坚持党的领导，以党为目标、向党看齐。
第三、企业应当重视企业本身的社会价值、道德准则，坚决以党的工作内容和要求为核心，开展工作、拓展业务都应与社会主义核心价值并道而驰。
第四、新形势下的企业管理工作和党建工作的高度融合，当由企业内部管理阶层提出，以基层党组织、党员为出发点、初始点，从基础党员做起，认真完成各级部门的任务，大力贯彻国家和党的基本要求，最终推动企业管理工作和党建工作有效结合。
（三）多种融合方法同步推进，深入落实党建工作
在进行国有企业管理工作和党建工作融合的过程中，加强企业员工道德思想、逻辑思维的融合，集体带领个体前进；加强企业各部门业务经营的融合，理清企业各部门的业务范围、业务能力、工作优劣，有利于党建工作的良好开展；加强思想与情感的融合，企业应当重视员工工作之外的日常生活和实际情况，并结合工作所需开展对应的活动，形成特有的企业文化，增强员工的企业归属感、认同感，推动企业管理工作和党建工作有效融合，提高国有企业的社会价值。
同时，努力克服党建工作过程中遇到的困难，做好思想建设，从严治党，切实保障群众的利益，坚持求真务实、勤廉为民、清正廉洁、人民至上、国家至上的工作思想，具体开展企业党建工作。
（四）全面落实从严治党的政治要求，增强企业社会责任心
随着时代的发展、社会的进步，在新形势下，企业管理理念日新月异，管理方法大不相同，在企业运行中，党建部门与管理部门的通力合作，互相协调，可以时刻反思企业问题，寻找适合企业发展的道路，控制企业的管理成本，促进工作效率提升，大力推动企业工作的顺利进行。
近年来，我国从严治党的力度不断加大，对于新时期国有企业的基本要求也随之提高，从严治党主要包括教育从严、管理从严、监督从严，分别为开展教育工作从严进行，对党员严格要求，制定相应的管理制度，严格管理企业党内工作人员，加强内部管理，监督内部人员，时刻谨记“把权力关进制度的笼子里”这一基本要求。
党建工作要以人民群众的利益为核心，在国有企业飞速发展的同时，让人民群众享受发展的福利，是党建工作的本质，加强国有企业内部员工教育培训，提升思想道德水平，结合国有企业党建工作的基本诉求，促进企业员工综合素养提升，培养公司社会责任意识，如此方能促进国有企业实现高质量发展。
三、结语
综上所述，党建工作和企业管理的深度融合是一个极为复杂与漫长的过程，企业必须充分认识两者的异同，正确把握两者的关系，不断学习党的基本纲领知识，不断反思自身，不断改革创新发展。在新形势新背景下，企业唯有不断加强对党的认知、对自身的思考，落实全面从严治党的各项要求，将党建工作和企业管理高度融合，才能大力推动企业蓬勃生长，实现飞速发展。
（作者单位：大同市文化旅游投资集团有限公司）