9月21日，上市公司西安银行对外发布了一则关于面向社会公开选聘高级管理人员的公告。
图片资料来源：西安银行官网
招聘公告显示，西安银行拟面向社会公开选聘4名高级管理层成员，包括2名分管业务副行长、1名行长助理以及1名首席信息官。
西安银行表示，此次选聘，是为了加速实现该行战略目标，进一步提高经营管理水平，增强市场竞争力，推进稳健高质量发展，建设高层次的专业化管理团队。
从选聘要求看，分管业务副行长、行长助理须精通或熟练驾驭银行前台或中后台某类或多类业务；首席信息官则被要求能够深刻理解银行数字化转型战略，并推动战略目标的达成。
资料来源：西安银行公告
记者注意到，今年上半年，西安银行已完成新一届董事会的换届选举，并进行了高管层的聘任，高管名单有所调整，不但行长由“一正五副”变为“一正四副”，而且首席信息官一职也处于空缺状态。
任期和待遇方面，西安银行表示，选聘人员按照职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可续聘。聘任人员薪酬待遇参考市场水平协商确定。
公开资料显示，西安银行成立于1997年，总部位于陕西省西安市，2019年成为西北首家A股上市银行。截至2022年6月末，西安银行注册资本44.44亿元人民币、总资产3532.08亿元、资本充足率14.90%，公司员工3275人，下设总行营业部、9家省内分行、179家营业网点，控股2家村镇银行，参股比亚迪汽车金融有限公司。
根据西安银行官网，目前该行高级管理人员共有6人，分别为行长梁邦海，4位副行长黄长松、张成喆、狄浩和刘强，以及董事会秘书石小云。
根据西安银行2021年年报，报告期内，公司董事、监事和高级管理人员实际获得薪酬合计为2063.04万元。该行高管中，副行长黄长松税前年薪最高，为225.27万元，高管平均税前年薪约181.68万元。
文章来源：21金融圈
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