日本岐阜县岐阜市有一间专门从事服饰印花业的工厂“坂口捺染”。最近工厂老板接受电视台采访，因此成为了网友们热烈讨论的话题人物。
他会引发话题的主因，并不是因为染金发又刺青，丝毫不符合日本人对于老板的刻板印象，而是自从他接任老板以后，推出了缩减工时、扩大福利等体贴员工的改革。
结果不但吸引大量年轻人加入这个产业，工厂业绩甚至爆增到原本的20倍之多！以下就一起来看看，这位年轻英俊又开明的老板吧～～
最近成为日本网络话题人物的服饰工厂老板：坂口辉光
“日本人应该至少都穿过１件我们工厂印制的Ｔ恤吧。”
这位名叫坂口辉光，今年41岁的男性，是位于日本岐阜县岐阜市，一间专门从事服饰印花业的工厂“坂口捺染”的老板。
这家工厂每年印制500万件的衣服，年营业额接近10亿日圆，员工多达160人！
然而在2014年，坂口辉光刚刚接任老板的时候，这家厂子的员工只有15人，年营业额也只有5,000万日圆，究竟他是做对了什么事情，让工厂成长得如此迅速呢？
坂口社长早上7点15分，就开着心爱的蓝色吉普车来到工厂
然后马上自拍一张上传Ins！
纺织与成衣相关产业因为既劳累又没有前景，导致很难吸引年轻人加入，经常面临员工高龄化的问题。当坂口社长从美国留学回到日本，接任工厂老板以后，就决定大刀阔斧推行改革，凡事都以照顾员工为第一目标！
坂口社长的经营学以“照顾员工”为宗旨
这些改革包括废除各种浪费时间的制度，并且增加员工工作的弹性。其中最大的一项改革，就是废除加班，并且将上下班时间也改为让员工可以自由调整。如此一来许多员工都可以放心送小孩去幼稚园，不需要赶着参加朝会了！
早上８点，公司在原本的朝会时间开设免费瑜珈课，员工可以自由参加
早上９点，一般公司已经开始算迟到了，但是这里很多员工都是这时才陆续进工厂
２年前，工厂内还开了一间工厂内部的零食小吃店！
坂口社长正在盖一个涵盖托儿所、咖啡厅、健身房、三温暖的巨大设施。希望能够服务员工之外，也能够照顾到附近的居民！
目前正在建设中的巨大设施想像图
就是因为这些体贴员工的改革，让工厂不但吸引到大量年轻人才加入。甚至还有很多已经退休，却又重新投入职场的70、80岁员工呢！
员工：“在这里工作让我感觉很有自信。”
多亏了这些改革，让工厂的业绩与规模在这将近10年之间，得到了爆炸性的成长。
但是坂口社长说并没有因此而满足，他说他还会继续努力照顾更多的人！
“我总是在想，当自己死掉的时候，会有多少人为我笑、为我哭。大概就是放眼望去的这些人吧。所以我会继续尽我所能照顾他们。”
看看人家，良心资本家啊，能够在这种老板底下工作那才是一种福报！
资料来源：网络综合整理
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